Спектакль «Технический долг» в 9 частях.
Поставлен и показан впервые.
Часть 0: Разработчик (R) и Менеджер (M) стоят в пустой комнате.
М: Я собрал нас здесь, чтобы сообщить вам самую неприятную новость: система КРОТОПОН, которая работает на производстве, вышла из строя и мы потеряли много денег.
Кроме того, никто не знает, как это работает. Поэтому (на вздохе) наш генеральный директор дал мне священную миссию — написать новую систему.
Как вы думаете, вы справитесь с этим за два месяца? Р: Что тебе делать? М: Да там особо нечего, всего пара десятков систем, которые нужно связать и повесить рюшечки.
Р: Да, это годовая работа! Будут ли вообще какие-то требования? М: (В трубку) Да, конечно, за полгода сможем.
(Разработчику) Ну, вы пока начните здесь, а требования я вам потом передам.
Менеджер уходит. Р: Но тогда.
Разработчик тяжело вздыхает, тащит в комнату инструменты и начинает что-то строить.
Часть 1: через 2 месяца.
Разработчик сидит в комнате и что-то планирует. Вбегает радостный Менеджер и передает Разработчику большую папку.
М: Знаешь, что я принес? Это системные требования, составленные нашим главным писателем.
А ещё генеральный директор заинтересован в нашем проекте, поэтому выпустим на месяц раньше! Р: (ошеломленно) А у нас все рассчитано на полгода! М: Не волнуйтесь, смотрите, я привёл подробные требования, всё получится! Разработчик смотрит на требования.
Р: Но это чушь собачья, мы вообще об этих требованиях не слышали! М: О, это? Об этом просил сам генеральный директор, значит, это необходимо сделать.
Р: Но у меня не будет времени! М: Не волнуйся, я что-нибудь придумаю.
Менеджер убегает. Разработчик начинает разбирать собранные предметы в центре комнаты.
Часть 2: Через месяц Разработчик собирает нечто совершенно отличное от конструкции из предыдущей сцены.
Входит менеджер.
М: Радуйтесь, я принес нам помощь! Р: О, а будет ли кто-нибудь еще разрабатывать этот продукт? Тогда мы справимся! М: Не совсем.
Познакомьтесь с нашим Скрам-мастером! Входит Скрам-мастер (С).
С: Здравствуйте, дети! Я имею в виду, приятно познакомиться! М: Это поможет вам лучше распределять время между задачами и повысит продуктивность нашей команды.
Р: Но я единственный в команде.
СУБЪЕКТ: Не волнуйтесь, я только что прочитал об особом типе SCRUM, который идеально подходит для команд из трех человек.
Менеджер уходит, Скрам-мастер перемещает сделанную разработчиком конструкцию в угол комнаты и начинает рисовать графики.
Часть 3: Месяц до релиза.
Скрам-мастер сидит в центре комнаты в позе йоги, Разработчик пытается соединить все в углу комнаты.
Входит менеджер.
М: О, я вижу, у тебя все готово? Отлично! Р: Он не идеален, но к началу тестирования я успею его закончить.
М: Ой, вы об этом.
Тестирования у нас не будет. Р: Что? М: Я разговаривал с VIP-персонами, и они хотят все увидеть за 2 недели, как мы все показываем генеральному директору.
Поэтому тестирование отменяется.
Р: Но у меня нет времени все усиливать для этого шоу! М: Нет проблем, подпирайте его костылями и прибейте.
Р: Не получится и мне будет стыдно такой код показывать! М: Не волнуйтесь, мы всё исправим после релиза.
Менеджер уходит. Разработчик начинает прибивать к конструкции шипы, благодаря чему она напоминает ежа.
Часть 4: Неделя до релиза.
В окне сверкает молния, а в углу стоит противотанковый ёжик, сделанный из костылей.
Застройщик спит рядом.
Вбегает Менеджер и будит Разработчика.
М: Нам нужно всё переделать! Р: Как? Что? Оно работает! М: Наш проект посмотрели VIP-персоны и вот список доработок, которые необходимо сделать перед выступлением генерального директора.
Менеджер выходит из комнаты и вносит тележку, наполненную бумагой.
Р: Но.
как? (Смотрит на первую попавшуюся бумажку из стопки) Это совсем не то, что написано в требованиях! М: Забудем про требования, надо сделать вот так.
Р: Но Скрам-мастер говорит, что мы не примем новых требований! С: Вы знаете, новые требования принять нельзя, но если очень хочется, то можно перейти на специальную версию Agile для котов и там это приемлемо.
Кстати, меня уже пригласили помочь соседнему проекту, пойду.
Скрам-мастер уходит. М: Не знаю, как вы, а я собираюсь сегодня переночевать в офисе.
Обещаю хороший бонус по результатам! Менеджер демонстративно садится напротив Разработчика и начинает на него смотреть.
Р: Хорошо, я попробую что-нибудь сделать, но после релиза всё надо будет исправлять! М: Да, конечно, у вас будет для этого время после релиза.
Застройщик начинает разбирать бумаги в тележке, менеджер смотрит на него.
Часть 5: В углу комнаты покачивается неустойчивая конструкция, а рядом, среди кофейных чашек, спит Разработчик.
Входит менеджер.
М: (Оглядываясь по сторонам) Хорошая работа.
(Тормозит разработчика) Знаете, наш проект высоко оценили.
Вот они сказали, что я мастер управления персоналом, что мне удалось реализовать этот проект в такой короткий срок.
Так меня повысили.
Встречайте своего нового менеджера! Входит Менеджер 2 (М2), Менеджер кланяется ему и уходит. М2: (смотрит на полусонного Разработчика) Здравствуйте! Надеюсь, вы полны сил и решимости работать на благо нашей компании? Р: (с трудом садясь) Да, нам нужно погасить технический долг после релиза.
И менеджер обещал мне премию.
М2: Странно, он забыл мне об этом сказать.
Я спрошу его.
А пока, поскольку вы полны решимости, мне нужна помощь с другим проектом.
Выходит Менеджер 2 и вкатывает тележку полную дерьма.
Р: Это полная чушь! М2: Нет, это очень важный проект, который сделал наш Гуру.
Нужно всего лишь исправить пару мелких недочетов внутри, тогда и о бонусе, кстати, поговорим.
Менеджер 2 уходит. Часть 6: Разработчик сидит и пытается починить говном колесо тележки, входит Менеджер 2. М2: Ну, выглядит здорово, но ты сказал, что это полная чушь.
Р: Так могу ли я получить бонус? М2: Да-да, конечно.
Я обо всём договорился.
Только мы немного опоздали и поэтому придется ждать окончания следующего отчетного периода через 6 месяцев.
Кстати, решено выпустить вторую версию этого замечательного продукта (смотрит на покачивающегося противотанкового ежа в углу комнаты).
Р: (отряхиваясь от дерьма) Ладно, наконец-то я смогу починить эти костыли! М2: Нет, на это нет времени.
У нас есть ряд новых требований.
Р: Но приложение работает нестабильно! Я не смогу добавить новый функционал, пока не исправлю старый! М2: Не бойся, я попрошу помощи, начни делать.
Часть 7: Те же лица, разработчик что-то пытается сделать.
М2: Радуйтесь, я согласился на помощь! Р: Надеюсь, не Scrum Masters? М2: Нет, я привел настоящего профессионала своего дела! Знакомьтесь, Гуру.
Вы уже видели его проект (кивает на тележку с дерьмом).
Входит Гуру(G).
М2: Гуру будет контролировать улучшения.
Вопросы? Р: Но я знаю проект лучше.
М2: Да, покажи проект Гуру.
Девелопер начинает показывать проект. Р: А тут у нас куча костылей, их планировали поправить перед релизом.
Г: (качает головой в разные стороны) Да, я понимаю.
М2: Ну, ты разобрался, успеешь? Г.
: Конечно, мы сделаем все в лучшем виде.
Начнем с самого важного – платформы.
Все просто необходимо переделывать в соответствии с последними тенденциями.
Р: Но.
М2: (хлопает в ладоши) ну мы разобрались! Часть 8: Те же лица, Гуру тащит в комнату еще одну тележку и загружает на нее противотанкового ежа.
При этом половина костылей и того, что к ним было прикреплено, отрываются от ежа и остаются лежать на полу.
Затем аккуратно пересыпает дерьмо из первой тележки в новую, прикрывая остатки ежа.
Г: Ну я даже перевыполнил план, а заодно добавил интеграцию с предыдущей системой.
Кстати, забыл сказать, я все еще работаю над 10 другими проектами, и мое время для этого проекта истекло, но я зайду и посмотрю, что вы сделали.
Остальное тривиально.
Пока! Гуру выходит из комнаты.
Р: Всё, мне всё надоело, я ухожу! М2: Приз.
Сразу после релиза.
Р: Да, мне уже предлагают больше! М2: Потом еще одно повышение зарплаты, тоже после релиза.
И вообще, ты профессионал что ли? Уходить сейчас – это непрофессионально! Р: Хорошо.
(начинает подбирать с пола костыли) Часть 9, заключительная: В центре комнаты стоит тележка с дерьмом и скульптура костылей, а сидит Разработчик.
Входят Менеджер 2 и Гуру.
М2: Мы молодцы, что создали эту систему! Особенно важна самоотдача, с которой вы (обращаясь к Гуру) прекрасно интегрировали новую платформу в условиях жесточайшей нехватки времени! Я обязательно дам вам хороший бонус.
Р: Надеюсь, ты обо мне не забыл? М2: Нет, конечно нет! Но у меня для вас новости - меня вместе с Гуру переводят в другой отдел, поэтому о вас позаботится Менеджер 3. И он, кстати, тоже! Менеджер 2 и Гуру уходят, входит Менеджер 3 (М3).
Р: Давайте поговорим о моей премии и повышении зарплаты, о которых я договорился с Менеджером 2! М3: Подождите, подождите, я слышал об этом, но мне кажется, что прибавка там слишком большая.
Более того, основную работу проделал Гуру.
Давай поговорим об этом через 6 месяцев, когда я присмотрюсь к тебе поближе.
Сейчас мне до сих пор не выделен бюджет на увеличение фонда оплаты труда.
Р: Да пошел ты.
(Разработчик пишет заявление в ПСЖ и подает в отставку, уходит со сцены) Менеджер 3 пишет заметку «Поскольку Разработчик оказался недостаточно лоялен и уволился, прошу выделить мне команду для поддержки этого приложения, а пока мы замораживаем все работы над ним».
Через полгода все разваливается и компания теряет много денег.
Они винят во всем Разработчика, который уже ушел из компании и решает сделать новую систему, так как никто не понимает, как работает старая.
КОНЕЦ Во время написания этого текста ни один костыль не пострадал.
Все сходства с реальными людьми и событиями следует считать вредоносными.
Теги: #разработка #истории #Читальный зал #Подготовка технической документации
-
Социальные Стереотипы
19 Oct, 24 -
Hemelswater — Дождевое Пиво.
19 Oct, 24 -
Первый Бюджетный Фаблет
19 Oct, 24 -
Налоговый Маневр В Ит-Отрасли
19 Oct, 24 -
Сравни.ру - Избегаем Кризисов
19 Oct, 24
