Hr-Hack — Совместный Хакатон Альфа-Банка, Unilever, Леруа Мерлен, Крок И Билайн

Несколько дней назад, собрав друзей и партнеров и поговорив о HR в современных IT, финтехе и телекоме, мы решили организовать совместный хакатон именно на эту тему.

HR – это, прямо скажем, не самая любимая сфера жизни айтишников.

А иногда и наименее любимый.

Поэтому мы и наши партнеры хотели немного изменить ситуацию.

Получится это или нет, покажет время, а пока мы приглашаем команды (и независимых разработчиков), хорошо разбирающиеся в области веб-дизайна, маркетинга и разработки, попытаться предложить решение одной из тем:

1. Открытая экономика талантов;
2. Мониторинг отношения к бренду работодателя;
3. Цифровое рабочее место;
4. Сбор обратной связи.

HR Tech потихоньку развивается, и сейчас в отрасли есть проблемы, которые можно решить в формате хакатона.

И вот как все будет происходить.

Ход процесса

По результатам рассмотрения и оценки всех заявок будет сформировано до 20 команд, которые примут участие в финале (10-11 ноября).

Призовой фонд на этот раз составит 500 000 рублей.

Более того, мы и наши партнеры признаем, что продолжим поддерживать команду, способную предложить универсальное решение для отрасли.

Но не только новые продукты.

Всегда может оказаться, что у вас или ваших ребят уже есть какие-то работы по заданным темам или даже готовые решения.

Для таких случаев у нас тоже есть кое-что — возможность выступить на закрытом HR Tech Meeting (только подавайте заявку заранее).

Тематика готовых решений следующая:

1. Открытая экономика талантов;
2. Мониторинг отношения к бренду работодателя;
3. Цифровое рабочее место;
4. Сбор обратной связи;
5. Поиск высококвалифицированного персонала с использованием инструментов машинного обучения;
6. Служба саморазвития сотрудников;
7. Решения для создания цифрового портрета сотрудника;
8. Услуги по адаптации и адаптации новых сотрудников;
9. Услуги HR-отчетности и аналитики.

Если вы всегда считали HR скучным и чрезмерно консервативным, медленным и громоздким, то теперь у вас есть возможность предложить что-то, что изменит это.

Теги: #Хакатоны #hr #подбор руководителей #Альфа-Банк #снова HR #не забудь что-нибудь написать в тегах #Хакатоны

• Как Избежать Проблем С Медицинскими Счетами

  19 Oct, 24

• Почему Google И Другие Компании Не Хотят Решать Проблему Плохой Электронной Почты

  19 Oct, 24

• Нгинкс. Этапы Обработки Запроса. Упражняться

  19 Oct, 24

• Дополненная Реальность От Apple Arkit: Особенности И Примеры

  19 Oct, 24

• Как Распознать Эмоции Человека По Лицу: Тест Для Сотрудников Финансовых Компаний

  19 Oct, 24

• Инфракрасный Мультиинструмент Или Проще Говоря Мультипульт

  19 Oct, 24

• Индустрия Моды Как Успешный Пример Культуры Open Source

  19 Oct, 24

• Тестирование Ni-Mh Аккумуляторов Типоразмера Aa(Hr6)

  19 Oct, 24

• Подключение Tracemonkey

  19 Oct, 24

• Как Начинался Бизнес Rupay

  19 Oct, 24