Гибридные планы вознаграждения предлагают потенциал для мотивации более широкого круга потенциальных участников, делая дисциплину более применимой и достижимой для непрофессионалов или непродавцов. К сожалению, эта более инклюзивная модель увеличивает вероятность того, что MLM-компании будут привлекать скальперов, аутсайдеров и безбилетников – вы знаете, людей, которые могли бы быть гораздо более прибыльными сами по себе.
- Лидеры MLM-бизнеса рискуют быть идентифицированными как «фермеры» и их доходы будут запятнаны. Как и ожидалось, агрессивные спекулянты и пользователи социальных сетей с высоким уровнем риска будут пытаться подняться вверх по пищевой цепочке, удерживая верхние позиции, пока не подавят потенциальный рынок.
- Такие явления, как плохие консультанты, цифры которых становятся нереалистичными и прячутся за спонсорством, еще больше ограничивают круг инвесторов.
Проблемы
При более глубоком рассмотрении большинство компенсационных планов MLM отражают классические схемы, в которых объем продаж должен расти, чтобы получить вознаграждение. В результате опытные переговорщики особенно заинтересованы в том, чтобы терпеть расходы при выходе на новую территорию, учитывая явный паритет и последовательную ежедневную выгоду, которую они предлагают. Это может сделать эти модели менее доступными для начинающих предпринимателей, становясь залогом высокой текучести кадров, хотите верьте, хотите нет.
- Конкуренция между различными гибридными планами – например, между структурированными командами и неструктурированными группами волонтеров или между командами и плоскими структурами – создает большой пробел в юридических документах, иногда скрываемых от новичков. Таким образом, поставщикам услуг предстоит постоянно совершенствоваться в ожидании гигантского падения, если стратегия не приведет к реформированию кампании достаточно быстро.
- Сложность ранжирования и изменения ранжирования. Кроме того, чем дольше MLM удерживает нелепую преемственность, тем труднее будет захватить знамя противника и воспользоваться его финансами. Этот численный динамизм в конечном итоге приведет к отчуждению сложностей и повышению ожиданий в отношении нисходящей и исходящей корпоративной мобильности.
- Отсутствие специфичности капитала. Когда дело доходит до финансирования по сравнению с планами, традиционные комбинации, зависящие от продаж, часто разделяют циклы между счетами, что является опасным циклическим и неэффективным, серьезно обременяющим рабочее время.
Таким образом, более гибкие стратегии объединения активов обеспечивают дополнительные схемы заработка и новые высоты прибыльности, сохраняя при этом более популярный метод монетизации.
| Платежные последовательности | |||
| Компенсационный план и его параметры |
-
Биллинг И Кодирование
19 Oct, 24 -
Шаги К Легкому Созданию Веб-Сайта
19 Oct, 24 -
Самые Большие Ошибки При Найме Стартапов
19 Oct, 24 -
Улучшите Свой Креди?
19 Oct, 24
