Программное обеспечение для отслеживания кандидатов является важным инструментом для любой организации, которая проводит процессы найма или трудоустройства.
Это программное обеспечение помогает компаниям отслеживать кандидатов на работу, экономить время на сортировке списков вакансий и сохранять профессиональный внешний вид. Доступное в настоящее время программное обеспечение для отслеживания кандидатов позволяет записывать взаимодействия кандидатов в личную базу данных с использованием телефонов, электронной почты или веб-сервисов.
Конечно, эффективное отслеживание кандидатов выходит далеко за рамки этой базовой функции.
Чтобы быть эффективным, отслеживание кандидатов поможет сотрудникам отдела кадров находить подходящих новых сотрудников на открытые позиции на основе развития навыков, управления и карьерного роста с течением времени при подборе кандидатов на открытые вакансии, включая опыт работы, образование, навыки.
наборы, мягкие навыки, право на получение гражданства, знание языка, юридический документ, опыт волонтерской деятельности и дополнительные полномочия.
Различные модули, как правило, предлагают такие расширенные функциональные возможности, функции и ключевые особенности отслеживания кандидатов, включая, помимо прочего, автоматическое создание ответов, ручной поиск кандидатов, интеграцию интерфейса доступа к программному обеспечению, передачу кода транзакции, предварительную отправку адреса формы.
-
Маленький Шаг К Электронному Правительству
19 Oct, 24
