Конец года во всех офисах страны пахнет не мандаринами и пряниками, а дедлайнами и горящими проектами.
И на фоне всего этого необходимо провести корпоратив и желательно всем выжить.
Любимый праздник никто не отменял, его нельзя перенести, но отмечать его строго необходимо.
В противном случае следующий финансовый год сложится не так – верный знак.
Мы сразу отказались от традиционных сценариев: собраться за праздничным столом, пригласить артистов, пойти в кафе через дорогу.
Мне хотелось пойти другим путем и создать по-настоящему запоминающуюся праздничную атмосферу.
Как насчет японского Нового года? Получилось интересно, и мы решили поделиться идеей и результатами со всем Хабром.
Возьмите на вооружение.
Банзай! 
Год Японии в России.
Украшение торговых центров и городских улиц к главной ночи года началось в середине ноября.
И получается, что уже через полтора месяца людям надоедает новогодняя атрибутика и предвкушение новогоднего чуда пропадает. Поэтому мы стали искать другие идеи – в первую очередь для настроения.
2018 год – год Японии в России.
Почему бы не предложить своим коллегам окунуться в уникальный фантастический мир Страны восходящего солнца и поближе познакомиться с ее культурой и традициями? Более того, Япония дала миру многое из того, что сейчас лежит в основе грамотного управления в сфере ИТ.
И мы начали готовиться к Новому году по-японски.
Украшаем офис
На десять дней офис департамента корпоративных систем ЛАНИТ превратился в японский квартал.
Яркие бумажные фонарики и красочные бумажные гирлянды создали соответствующую атмосферу и добавили праздничного настроения.
У входа гостей встречала чучело панды по имени Чиу.
Легенду праздника поддержали плакаты с программой, чек-листы с заданиями для команд и презентация на плазменных экранах в офисе.
В фотозоне можно было примерить японскую одежду или самурайское снаряжение.
Повсюду висят записки с пожеланиями друзьям и коллегам, японское гадание омикудзи «Что готовит нам наступающий годЭ»
Новый день как подарок
Каждый новый день был посвящен определенной теме.Фукубукуро буквально переводится с японского как «мешок счастья».
И слоган для новогоднего спринта мы выбрали соответствующий — цитата Билла Кейна «Вчера — история, завтра — загадка, сегодня — подарок».
Так что в нашем спринте каждый новый день — подарок сотрудникам.
Мы организовали день по принципу «4+1».
Согласно японской философии, существует не четыре, а пять элементов (или, как их еще называют, первоэлементов): воздух, вода, земля, огонь и высший — пустота, или созерцание.
Поэтому утро сотрудники начали с медитации дзадзэн.
Дети освоили основные техники медитации и научились сохранять спокойствие в бешеном ритме мегаполиса.
Вечером настало время мастер-классов и семинаров.
Один из них был посвящен японской живописи Суми-э.
Написание иероглифов и японские техники рисования помогают обрести внутреннее равновесие и успокоить разум – без этого иероглиф или картина вряд ли получится удачной.
Вы также можете попробовать свои силы в создании оригами.
Один из дней мы назвали «Путь самурая» и организовали занятия по айкидо.
Ребята отрабатывали элементы защиты и старались работать в парах.
Также состоялся семинар «Путь самурая.
Методология управления ИТ-проектами»: спикер постарался донести до участников семинара мысль о важности поиска гармонии и баланса для успешной работы, а также познакомил их с японской философией управления проектами.
День Театра теней был посвящен динамичным развлечениям: например, мы организовали онлайн-игру-пантомиму, к которой смогли подключиться региональные офисы.
Сотрудники придумывали ситуации или брали фразы, связанные с Японией, и записывали видеопантомимы.
Разбираться в них пришлось другим участникам спринта.
Вот лучшие хайку, представленные на специальный конкурс Что со мной не так? Дзен и мир в моей душе - Телефон умер.
Последний рабочий день.
Этот год заканчивается.
В конце туннеля загорелся свет. Расчешите дизайн? Подожди, ради меня.
Все будет сейчас.
Я уйду с работы сегодня пораньше А завтра я приду к этому чуть позже.
1 января! Правки для клиента После праздников лучше Разрешите внести свой вклад. Требуется сердце Новые яркие открытия.
Моя голова тупая.
«Развертывание началось!» – Тест-лидер по дороге домой Он подстерег меня.
Они открыли окно.
Окна сразу зависли.
Равновесие.
Релиз идет полным ходом И после развертывания Стенд весь в руинах.
Я пишу хайку.
Могу нарисовать макет. РП все поймет. Я смотрю на монитор - Отчет обновлен.
Красивый восход! От усердной и кропотливой работы в каждом офисе появляются сусуватари (буквально «бродячая сажа»).
Это маленькие, черные, мохнатые комочки сажи с любопытными глазами, поселяющиеся в заброшенных и захламленных местах, герои всеми любимого мультфильма «Унесенные призраками».
Перед сотрудниками стояла задача найти всех «чернушек», спрятанных в офисе.
При этом на рабочем месте был восстановлен порядок.
Корпоративная вечеринка прошла с большим успехом.
Но в начале игры было 54 милых сусуватари, а вернулось 63. Что это значит? 
Приглашаем вас вступить в ряды самураев
- Старший Java-разработчик
- Java-разработчик
- Java-разработчик
- Ведущий аналитик
- Ведущий аналитик (аналитические системы)
- Ведущий разработчик/руководитель группы
- Ведущий разработчик/руководитель группы Java
- Ведущий инженер по поддержке программного обеспечения
- Ведущий разработчик Oracle/PostgreSQL
-
Нью-Йорк Будет Заполнен Датчиками
19 Oct, 24 -
Дайджест Laravel (20–26 Июля 2020 Г.)
19 Oct, 24 -
Хабражители В Блогосфере
19 Oct, 24
