Помещение сопроводительного письма на второе место в резюме увеличивает ваши шансы провалить и то, и другое. Хорошо составленное сопроводительное письмо может оказать существенное влияние на ваше заявление о приеме на работу, продемонстрировав ваши навыки, опыт и энтузиазм по поводу этой должности. Однако многие соискатели неосознанно совершают серьезные ошибки, которые снижают их шансы быть замеченными. В этой статье мы рассмотрим три смертельные ошибки, которые часто допускают при составлении сопроводительных писем, и предложим альтернативные стратегии, которые помогут вам выделиться среди конкурентов.
Ошибка №1 – Непонимание того, что требования работодателя – это список «пожеланий».
Одним из распространенных заблуждений среди соискателей работы является то, что они должны соответствовать всем требованиям, перечисленным в описании вакансии, чтобы быть рассмотренными на эту должность. Однако важно признать, что работодатели часто создают эти списки как идеальный сценарий и готовы рассматривать кандидатов, обладающих значительной частью требуемой квалификации. Вместо того, чтобы зацикливаться на точном соответствии каждому требованию, сосредоточьтесь на том, чтобы хорошо соответствовать примерно 70–80% перечисленных квалификаций. Подчеркните свои соответствующие навыки, опыт и достижения, которые демонстрируют вашу способность преуспеть в этой роли.
Ошибка № 2. Написание длинного и многословного сопроводительного письма.
Рекрутеры и менеджеры по найму часто испытывают нехватку времени и предпочитают краткую и эффективную коммуникацию. Отправка двухстраничного сопроводительного письма не только рискует потерять внимание читателя, но и создает впечатление, что ваши электронные письма и другие письменные сообщения могут быть столь же многословными. Чтобы избежать этой ошибки, постарайтесь, чтобы сопроводительное письмо занимало одну страницу или даже короче, если это возможно. Пишите ясно и кратко, уделяя особое внимание вашим наиболее заметным достижениям и тому, как они соответствуют потребностям работодателя. Подумайте о том, чтобы представить свои достижения в виде маркеров, чтобы улучшить читабельность и сделать ваше письмо более впечатляющим.
Кроме того, при подаче заявления в электронном виде вы можете рассмотреть возможность отправки краткого электронного письма, встроенного в ваше сообщение электронной почты. Это электронное письмо может включать в себя подробные утверждения, в которых подчеркиваются ваши соответствующие достижения и то, насколько они соответствуют требованиям работодателя. Такой подход позволяет быстро и легко получить представление о вашей квалификации и демонстрирует вашу способность эффективно передавать важную информацию.
Ошибка № 3. Отправка бумажных копий, сложенных вдвое, в конверте № 10.
В сегодняшнюю цифровую эпоху многие компании перешли на системы онлайн-приложений и программное обеспечение для автоматического сканирования резюме. Отправка традиционного сопроводительного письма в бумажном виде, сложенного вдвое в конверте № 10, возможно, не самый удобный подход. Это доставляет неудобства получателю, которому, возможно, придется сгладить множество документов, чтобы правильно их прочитать.
Чтобы избежать этой ошибки, выберите вместо этого белый почтовый конверт размером 9x10. Вставляйте документы ровно и избегайте использования скрепок, которые могут повредить бумагу. Вместо этого используйте небольшие плоские латунные скрепки для бумаг, чтобы аккуратно скрепить документы. Это гарантирует, что ваше приложение будет представлено в профессиональном и легко читаемом формате. В постскриптуме вашего сопроводительного письма (PS) укажите, что вы также подали заявку онлайн, при необходимости, подчеркнув, что печатные копии отправляются в качестве любезности.
Бонусный совет: сокращение количества сопроводительных писем в сегодняшней ситуации при приеме на работу.
Стоит отметить, что в последние годы сопроводительные письма столкнулись с некоторыми проблемами. Статья журнала Fortune за 2014 год показала, что 97% крупных, известных компаний и организаций автоматически отказываются от сопроводительных писем. Хотя эти компании часто используют программное обеспечение для сканирования резюме, им не хватает технологий для эффективного чтения и понимания сопроводительных писем. Поэтому крайне важно изучить и определить, приветствует ли ваш потенциальный работодатель сопроводительные письма в печатном виде. Если нет, сосредоточьтесь на создании привлекательного электронного письма в сообщении электронной почты, прикрепляя свое резюме в формате PDF.
В заключение, хорошо составленное сопроводительное письмо может значительно улучшить ваше заявление о приеме на работу. Избегайте этих трех смертельных ошибок, сосредоточив внимание на том, чтобы привести свою квалификацию в соответствие с требованиями работодателя, сделать письмо кратким и эффективным, а также обеспечить легкость чтения материалов вашего заявления. Применяя эти стратегии, вы можете увеличить свои шансы выделиться среди конкурентов и получить желанное собеседование.
-
Стать Дилером Редких Книг
19 Oct, 24 -
Страхование Мотоциклов
19 Oct, 24 -
Бесплатного Обеда Не Бывает
19 Oct, 24 -
Пары Должны Работать Вместе
19 Oct, 24
