И вот пришла записка из правительства из серии о найме сотрудников.
Не совсем об ИТ, но думаю, это тоже коснется нас, как одного из самых «активных» направлений в плане найма сотрудников.
Николай Карташов, начальник управления по контролю за рекламой и недобросовестной конкуренцией Федеральной антимонопольной службы России, заявил, что в ближайшее время давление на компании со стороны государства усилится.
И если раньше ФАС занималась контролем за сделками между компаниями, то теперь ее будут волновать и взаимоотношения компаний с сотрудниками.
По мнению Николая Карташова, "переманивание работника нечестным путем будет расценено как недобросовестная конкуренция".
«Это нечестно, когда компания распространяет ложную информацию о вашем нынешнем работодателе, например, о том, что у него дела идут плохо и он скоро обанкротится.Также Николай Карташов пояснил, что теперь за нарушение законодательства о конкуренции предусмотрен штраф от 100 до 500 тысяч рублей плюс выдача предписания о несовершении подобных действий в дальнейшем.Да и сам факт побуждения работника конкурента к разрыву трудовых отношений, нарушению норм трудового договора не является вполне справедливой нормой.
Контракты устанавливают права и обязанности.
Пунктов может быть много, нарушение которых работником нанесет ущерб его работодателю.
Так же, как в контракте могут содержаться ограничения на трудоустройство в конкурирующие компании в течение нескольких лет после увольнения.
И если к таким действиям сотрудника подталкивают извне – это тоже недобросовестная конкуренция.
И компания, допустившая это, будет наказана».
Источник Тэги: #ФАС #крепостное право #российское законодательство #горшок-не-повар #Карьера в ИТ-индустрии
-
Клубника
19 Oct, 24 -
Магниты И Магнитные Свойства Материи
19 Oct, 24 -
Выпущен Linux Mint 5.0
19 Oct, 24 -
Выкопай Это! Нажав Кнопку...
19 Oct, 24 -
Яндекс Поисковые Поезда Рекламная Сеть
19 Oct, 24
