Опросы интересны.
Я принял к сведению это исследование, сделанное недавно American Express, поскольку оно подтвердило некоторые данные, которые я узнал на Национальной конференции NAFE (Национальной ассоциации женщин-руководителей) в мае.
Согласно опросу, 40% владельцев самого маленького бизнеса - с годовым доходом менее 200 000 долларов - вообще не планируют отпуск этим летом.
Но даже владельцы бизнеса с более высокими доходами чувствуют себя не намного лучше: только 75% из них планируют уйти из бизнеса этим летом.
Как нам сказали на конференции NAFE, даже те владельцы бизнеса, которые убегают из офиса, на самом деле не убегут. Скорее, каждый третий связывает свой отпуск с командировкой, а 50% все равно будут отмечаться в офисе хотя бы раз в день.
Почему владельцы бизнеса не могут отпустить ситуацию? Какие проблемы удерживают их в бизнесе? Согласно опросу: Важный клиент или заказчик не получит соответствующего обслуживания Бизнес упустит новую возможность Нет другого компетентного человека, которого можно было бы оставить ответственным.
Лица, оставшиеся у власти, будут принимать неправильные решения.
Произойдет сбой в работе или оборудовании, и никто не сможет решить проблему.
Подобные опасения неудивительны.
Владельцу бизнеса сложно беззаботно отправиться в любой отпуск.
Но благодаря планированию, подготовке и хорошему руководству вы можете повысить уровень удовольствия от своего отпуска, чтобы вернуться отдохнувшим и готовым к решению новых задач и возможностей.
Вот 8 шагов, которые помогут предотвратить тревогу перед отпуском.
1. Составьте план.
Чтобы избежать неожиданностей, составьте список сценариев для ваших текущих проектов и проинформируйте своих сотрудников о возможностях и основных опасениях по поводу каждого клиента.
Назначьте конкретного сотрудника для каждого клиента/счета, чтобы клиенты могли поговорить с кем-то, кто понимает их проблемы, когда вас нет рядом.
2. Проинформируйте своих ключевых клиентов или заказчиков.
Предложите им заранее уведомить о любом запланированном вами продолжительном отсутствии.
Нет причин хранить график отпуска в секрете.
Представьте их своему заместителю и выразите уверенность в их способности справиться с любыми возникающими проблемами.
Если уместно, подумайте о том, чтобы сообщить им, как с вами связаться, если возникнет настоящая чрезвычайная ситуация, но этого не произойдет из-за вашего предварительного планирования.
3. Лидерство – это делегирование, а не диктатор.
Если вы никогда не делегируете важные задачи другим, вы не можете ожидать, что они будут готовы занять ваше место, когда вы захотите взять отпуск.
Чтобы создать более разумную ситуацию и укрепить уверенность в том, что хорошие дела произойдут, когда вас нет рядом, научитесь делегировать обязанности — разделите те части, которые еще должны произойти в ваше отсутствие, и отложите те, которые могут дождаться вашего возвращения.
4. Стратегически планируйте время отпуска.
У большинства предприятий бывает медленный сезон или время года, когда темпы работы медленнее или, по крайней мере, немного менее сумасшедшие.
Планируйте свой отпуск так, чтобы он совпадал с этими затишьями.
5. Мини-отпуск.
Если вы просто не можете оторваться от дел на целую неделю или две или не можете находиться слишком далеко от офиса, попробуйте уехать из города на несколько дней или продлить срок пребывания.
выходные где-нибудь в другом месте.
Даже краткий выход из рутины и смена обстановки могут творить чудеса с вашей точки зрения и придать вам сил.
6. Полностью отключитесь.
Когда вы берете отпуск: выключите свой мобильный телефон, не берите с собой ноутбук, не проверяйте электронную почту, не берите с собой работу и избегайте искушения позвонить или сходить в офис, чтобы «проверить» происходящее.
Если возникнет чрезвычайная ситуация, с которой они не смогут справиться, они вас найдут. 7. Возьмите отпуск, чтобы отточить навыки.
Если вы просто не можете оправдать перерыв, чтобы расслабиться и отдохнуть, возьмите отпуск, чтобы научиться чему-то новому - деловому или личному.
Пройти курсы повышения квалификации в местном колледже или бизнес-школе — это недорогой и эффективный способ оторваться от офисной рутины, пообщаться с новыми людьми и попробовать что-то новое.
Некоторые программы проводятся на 3–5 дней вне офиса, если это лучше соответствует вашему графику.
8. Четко расставьте приоритеты.
Когда вы составляете список вещей, которые вас действительно волнуют, действительно ли ваш бизнес занимает первое, второе или третье место? Вне работы вашими приоритетами могут быть общение с семьей и друзьями, проведение времени с детьми, развитие личных интересов, поддержание здоровья или занятие любимым делом.
Чтобы восстановить баланс в своей жизни, вам необходимо учитывать работу, семью и личное время.
Эти другие приоритеты помогут вам получать больше удовольствия от времени, проведенного вдали от бизнеса.
Дайте мне знать, помогут ли эти советы вам взять заслуженный отпуск (или два) этим летом.
Да, ты тоже можешь взять отпуск.
Недавно я узнал об исследовании, которое выявило удивительную реальность: хотя большинство малых предприятий видят ценность в том, чтобы заставлять своих владельцев отрываться от работы на длительные периоды времени, на самом деле взять долгосрочный отпуск сложно. То же самое касается владельцев бизнеса в крупных компаниях, которые либо уходят в самоволку в отпуск, либо часто проверяют работу. И хотя никто не сомневается в том, что владельцы бизнеса испытывают сильную требовательность, разочарование и беспокойство во время деловых поездок, мы также должны признать, что отдых, в конце концов, добавляет нам счастья и благополучия.
Судя по всему, большая проблема для владельцев бизнеса, особенно небольших, заключается в том, что их озабоченность работой может проявиться независимо от того, куда их ведут ноги. Исследования неизменно показывают, что более напряженный график означает меньше возможностей для проведения досуга для владельца. Тем не менее, когда на столе так много задач, легко оправдываться, когда дело доходит до траты времени на себя. Другими словами, трудовая жизнь лишает нас возможности чувствовать себя счастливыми и продуктивными.
Но, как мы видели, фактический отпуск имеет первостепенное значение, особенно для тех, кто похож на большинство владельцев бизнеса: они планируют много деловых поездок, но, тем не менее, ожидают, что работа будет на первом месте. Частью этого является задавать трудный вопрос о том, как поступить наоборот – сосредоточиться на личном удовольствии и удовольствиях от жизни без работы – в течение нескольких месяцев подряд. Это шаги, которые могут предпринять все владельцы бизнеса, если они хотят, наконец, приложить необходимые усилия (или противовес их сосредоточенности на работе) и увидеть, как их трудовая жизнь и досуг гармонично сочетаются друг с другом. Надеемся, это окажется эффективным для других заядлых владельцев бизнеса.
-
Развлекайтесь С Вашим Плавучим Домом
19 Oct, 24 -
Начало Занятий Сноубордингом
19 Oct, 24 -
Причалы Для Рыбацких Лодок
19 Oct, 24 -
Отель Tsarabanjina Мадагаска?
19 Oct, 24 -
Влюбитесь В Осенние Приключения В Канаде
19 Oct, 24 -
Эйфелева Башня – Железная Женщина
19 Oct, 24
