Упрощенные бинарные компенсационные планы — это тема, которая мне интересна. В рыночном маркетинге этот тип плана вознаграждения используется, чтобы мотивировать новичков продавать больше продуктов. Вот статья, написанная на эту тему.
Компенсационный план бинарного маркетинга Компенсационный план бинарного маркетинга — это система, в которой компания выплачивает новым сотрудникам бонус за регистрацию и прохождение обучения или покупки, которые они сделали после их найма. Эта система была популяризирована влиятельными лицами в сфере цифрового маркетинга для повышения их вовлеченности и доходов. Как работает бинарный план Традиционно влиятельные лица в сети получают бонусы за создание рекламы в Facebook или за поддержание статуса. Эти стимулы обычно невелики и направлены на увеличение прибыли принимающей стороны. Сегодня предприятия адаптируются к скорости и лучше способствуют вовлечению участников. Смена парадигмы призвана побудить людей, которые зарабатывают членство, делать больше и зарабатывать более высокие ставки. Эта новая альтернатива стимулирует специалистов по цифровым технологиям генерировать больше контента, увеличивать аудиторию на социальных платформах и, в конечном итоге, стимулировать продажи. Она основана на том принципе, что новый сотрудник будет прилагать максимум усилий на протяжении всего периода обучения, чтобы заработать значительный бонус на более позднем этапе маркетингового цикла. . Кроме того, гибкость позволяет компаниям создавать индивидуальные выплаты для каждой задачи. Большие маркетинговые бюджеты делятся на предложения по обучению, завершению обучения или привлечению сотрудников.
-
Продажа — Лучшее Обслуживание Клиентов
19 Oct, 24 -
Корректура На Дом?
19 Oct, 24
