SEO становится все более важным для всех, кто хочет вести бизнес и использовать Интернет в качестве маркетингового инструмента. Это путь, по которому ваш рынок находит ваше предложение. Для бизнеса стало почти необходимостью включить SEO в свой маркетинговый план. Многие компании сталкиваются с трудностями при принятии решения о том, нанимать ли фирму или проводить SEO самостоятельно. К сожалению, многим компаниям не хватает знаний о SEO, и они полагают, что в долгосрочной перспективе им будет дешевле нанять кого-то «в штат». Для некоторых компаний это может быть эффективным, в то время как для других игнорирование найма профессиональной фирмы для SEO может оказаться дорогостоящим. Это так же важно для здоровья вашего бизнеса, как если бы вы чувствовали, что можете вылечить смертельную болезнь самостоятельно, потому что у вас есть доступ к Интернету и книгам, а не к высококвалифицированному врачу. Теперь вы смеетесь и говорите, что это было бы абсурдно, но стоит ли рисковать рост вашей компании?
Знания против затрат против времени = ваш успех
SEO — это постоянно меняющийся бизнес. Поисковые системы часто меняют свои алгоритмы и вводят новые правила. Нужно иметь ресурсы, чтобы найти эту информацию и понять, как реализовать изменения. SEO-фирма с большей вероятностью будет знать об изменениях в протоколах поисковой оптимизации, чем штатный сотрудник. Многие штатные специалисты сосредоточатся на разработке и реализации ваших стратегий SEO, но обычно остаются в неведении относительно того, что происходит за пределами вашей организации, поскольку они не работают с другими сценариями. Аутсорсинговые специалисты по SEO должны выполнять те же функции, постоянно изучая отрасль, оставаясь в курсе меняющихся тенденций и знакомясь с новейшими методами SEO. Это часть их повседневной деятельности, и она необходима, если они намерены конкурировать на рынке и хотят выжить.
А что насчет стоимости? Конечно, стоимость найма отдельного человека существенно меньше, чем стоимость найма компании, не так ли? Это распространенное заблуждение. Давайте посмотрим на это следующим образом. Вы нанимаете менеджера по маркетингу электронной коммерции, чья работа заключается в разработке и реализации стратегического плана онлайн-маркетинга для организации. Быть в курсе изменений в среде онлайн-маркетинга, чтобы наилучшим образом служить целям организации, и соответствующим образом корректировать планы. Они могут даже нести ответственность за контроль над другими аспектами веб-сайта, такими как компоненты рекламы и контента. В большинстве случаев человек будет носить множество шляп, которые будут тонкими. По данным Salary.com, его базовая зарплата в среднем составит 85 703 доллара. Это 7141,92 доллара в месяц и примерно 42 доллара в час. Это для одного человека, который надеется, что он принесет положительные результаты. Скажем так, нет. Потребуется от 3 до 6 месяцев, чтобы по-настоящему увидеть, является ли человек активом или нет. Это составит 21 425,76 доллара, если вы решите отпустить человека всего на третий месяц. Не включать стоимость налогов и льгот. И в случае успеха ваша компания будет платить 85 703 доллара в год за SEO.
Средняя SEO-фирма взимает от 5500 до 35 000 долларов за выполнение той же задачи со штатом высококвалифицированных специалистов в области построения ссылок, написания, оптимизации, веб-разработки и т. д. Даже на самом высоком уровне вы получаете персонал на весь срок службы. в год примерно за ту сумму, которую вам обойдется нанять штатного сотрудника на четверть. А если это не принесет положительных результатов и вы решите прекратить отношения, вы потеряете менее 10 000 долларов, если пропорционально рассчитать их на основе 35 000 долларов. в большинстве случаев вы даже можете получить часть этого обратно. Это логистически экономит ваше время и деньги.
Согласитесь ли вы, что поручить одному человеку выполнять работу пятерых редко бывает хорошей идеей? Считаете ли вы, что это экономически эффективно?
Время — еще одна проблема внутреннего SEO. Сможет ли один человек оптимизировать несколько страниц, писать контент, теги, создавать ссылки, запускать отчеты и своевременно выполнять другие задачи SEO? Один человек может сделать очень многое. Согласны ли вы, что время – деньги? Большинство SEO-компаний могут за считанные дни сделать то, на что могли бы уйти недели. Многие компании, которые нанимают собственный персонал по SEO, тратят больше, чем необходимо, чтобы выполнить тот же объем работы за более длительный период времени. И снова у вас есть один человек, выполняющий множество задач, и множество людей, эффективно выполняющих одну задачу.
В любом случае, является ли аутсорсинг правильным шагом для вас или вашей компании? Независимо от того, решите ли вы использовать аутсорсинг или нет, вот несколько вещей, о которых следует помнить:
Проведите исследование, проведя простой анализ затрат и выгод, определив, сколько будет стоить аутсорсинг по сравнению с собственным SEO. Если вы сделаете это неправильно в первый раз, это будет стоить в два раза дороже.
Результаты – это все, что имеет значение. Рейтинги по фразам, которые никто не ищет, мало что значат и не должны использоваться как показатель чьих-либо способностей. Убедитесь, что они могут предоставить вам ключевые слова, которые подходят для вашего бизнеса, а также разнообразный план действий.
Что другие говорят о компании или человеке? Попросите ссылки и проверьте их. Но даже если у них ограниченное количество упоминаний или их вообще нет, не паникуйте. Они все еще могут знать, что делают. Просто протестируйте их на небольшом проекте и посмотрите, принесут ли они вам результаты. Это верный способ определить, работают ли они на вас. Есть много переменных, на которые вы, возможно, не имеете права ссылаться, например, их личные отношения или то, были ли они частью успешной команды, но мало внесли свой вклад.
Помните, SEO важно для роста вашего бизнеса, а время, так или иначе, — деньги. Посчитайте и спросите себя, что имеет для вас смысл.
об авторе
Джеффри Бил, Джазар Дезигн
http://www.jazardezign.com
Джефф Бил — специалист по маркетингу, который работал над планированием и реализацией маркетинговых стратегий для нескольких предприятий, от независимых организаций до государственных и корпоративных организаций. Он известен тем, что экономит тысячи маркетинговых бюджетов и увеличивает рост за счет использования разнообразной стратегии онлайн-маркетинга.
Вопрос о том, следует ли передавать SEO на аутсорсинг или управлять им самостоятельно, был темой дискуссий в течение многих лет, и существует ряд факторов, которые следует учитывать. В этой статье мы сравним плюсы и минусы каждого подхода и дадим несколько советов, как принять лучшее решение для вашего бизнеса.
Аутсорсинг:
Во-первых, давайте поговорим об аутсорсинге. Наняв авторитетное SEO-агентство, вы сможете воспользоваться знаниями и опытом профессионалов, обладающих техническими знаниями, позволяющими добиться успеха. Этот подход может сократить время и ресурсы, которые вам необходимо инвестировать в самостоятельное управление своими усилиями по SEO. Более того, агентства обычно выделяют необходимые ресурсы и бюджет на постоянные исследования и разработки, гарантируя актуальность и эффективность вашего присутствия в Интернете.
Этот подход также предлагает вам большую гибкость. Вместо того, чтобы управлять своей командой SEO самостоятельно, что часто может приводить к проблемам с часовыми поясами и проблемам со связью, вы можете просто воспользоваться услугами поставщика управляемых услуг и проконсультироваться с экспертами, когда потребуются обновления. Руководству не нужно ограничивать бюджет, время,
-
Время Для Интернет-Маркетинга 101
19 Oct, 24 -
Заработок На Сайте, Который Бомби?
19 Oct, 24 -
Bluehost И Фантастико
19 Oct, 24 -
Преимущества Seo Для Электронной Коммерции
19 Oct, 24 -
По Прежнему Один
19 Oct, 24
