Основатель кадрового агентства Pruffi Алена Владимирская по просьбе КПУ прокомментировала спорная ситуация между Яндексом и Surfingbird, в результате чего из рекомендательного сервиса был нанят математик для работы над аналогичным продуктом.
Хотя, по мнению создателя сервиса Сергея Шалаева, все это выглядело как намерение приобрести компанию.
-
Алена Владимирская Пруффи - Если к вам приходит стратег с намерением купить, вы можете быть уверены только в одном – ему интересно направление, в котором вы копаете.
Все остальное не является безоговорочным.
Поэтому займитесь своим бизнесом.
И, в частности, вашей команды.
Вот несколько простых правил:
- Помните, на людей не охотятся только при совпадении двух условий: если у вас есть уже реализованный проект (сделанный полностью или почти полностью), и стратег решил его купить.
Поэтому он уже воспринимает вашу команду как свою команду и как часть покупки.
В остальных случаях, что бы ни говорил стратег, он будет охотиться (если найдет за чем охотиться).
Особенно если проект находится на ранней стадии, проще привлечь ключевых людей из других команд и сделать проект самостоятельно, чем покупать и интегрировать проект;
- Поэтому перестраховывайтесь – только те люди, в которых вы не просто уверены лично, но которые «смертельно» закреплены в вашем проекте на долгосрочную перспективу – например, с реальными вариантами (если люди в них всерьез верят, узнайте у них ) следует пообщаться со стратегом: вполне возможно, что для вас откроется много неприятных сюрпризов);
- Никогда не показывайте всю свою команду стратегу.
Особенно программисты.
Технологию должен представлять только один человек – СТО, прочно закрепленный в проекте.
Ни в коем случае не позволяйте стратегу идти глубже — потребность в людях для всех стратегов так велика, что им трудно будет устоять перед охотой;
- Вся переписка должна вестись только с рабочей почты.
Читать ее или не читать – ваш личный выбор, но вы должны создать себе такую возможность;
- Объясните всем, с кем общается стратег, почему выгодно этого не делать.
распродавать , А продавать .
Объясните в цифрах, применимых к этим конкретным людям – столько вы получите от сделки;
- Если ваши сотрудники получили предложение от стратега, встречное предложение не должно быть связано с деньгами.
Финансовые возможности стратега невозможно перебить.
Но там обычно очень сложно с карьерным ростом (предлагают должность), ненормированным графиком работы (что крайне важно для программистов), возможностью пойти учиться (за этим большие очереди).
Подумайте о том, что мотивирует этого человека;
- Не создавайте незаменимых людей в своей компании.
Два хороших программиста лучше, чем один гений, если вы создаете большую масштабируемую компанию.
Плюс разбивайте задачи, храните всю документацию в диспетчерах задач, в общем, застрахуйте риск уникальности.
Он акула.
Который стал таким огромным, пожирая множество мелких рыб.
- Помните, на людей не охотятся только при совпадении двух условий: если у вас есть уже реализованный проект (сделанный полностью или почти полностью), и стратег решил его купить.
-
Количество Тем На Одной Странице.
19 Oct, 24 -
Обычное Профилирование Приложений Node.js
19 Oct, 24 -
Приватбанк – Надежный Банк
19 Oct, 24 -
Слайдер В Css
19 Oct, 24
