Личное собеседование — самая напряженная часть поиска работы для многих людей, но оно также является важным компонентом процесса найма. До этого момента вы могли спрятаться за своим резюме и сопроводительным письмом. Однако, когда процесс отбора подходит к концу, пришло время произвести впечатление на команду по найму. Большая часть успешного собеседования заключается в том, чтобы избежать потенциальных ловушек, которые могут подорвать вашу способность произвести впечатление на команду по найму.
Десять главных ошибок, которые допускают люди при прохождении собеседования на вакансию:
Опоздание на собеседование
Опоздание производит сильное негативное первое впечатление и вызывает у интервьюера вопросы о вашей надежности и пунктуальности. Всегда спрашивайте дорогу к месту собеседования и дважды проверяйте карту, чтобы знать, куда вы идете. Не забудьте выделить дополнительное время на пробки и другие непредвиденные события.
Плохая одежда и уход
Помните, что профессиональные компании ищут профессиональных людей, а не пляжного бездельника, который просто стряхнул песок со своих волос. Одевайтесь консервативно, носите хорошо сидящий костюм и сведите к минимуму украшения, макияж и парфюмерию. Также важно перед собеседованием всегда принять душ, почистить зубы и причесаться, а также представить себе чистый, отполированный имидж.
Неспособность провести исследование о компании перед собеседованием
Покажите, что вы заинтересованы в компании, проведя предварительное исследование перед собеседованием. Такое внимание к деталям дает интервьюеру четкий сигнал о том, что вы серьезно относитесь к этой должности и готовы приложить все усилия. Это исследование также поможет вам определить, подходят ли вам отрасль, продукты/услуги и культура компании.
Неспособность привести конкретные примеры вашего опыта и сопоставить свои навыки с занимаемой должностью.
Интервьюеры хотят знать больше, чем просто суть вашего опыта. Их интересуют особенности выполнения задачи, проблемы, с которыми вы столкнулись, и методы, которые вы использовали для их преодоления. Особенно это касается поведенческих интервьюеров. Потратьте время, чтобы привести интервьюеру конкретные примеры того, как вы справились с обязанностями и как они сочетаются с обязанностями должности. Если вы сможете провести четкую параллель между своим опытом работы и должностью, на которую вы проходите собеседование, у вас гораздо больше шансов добиться успеха в процессе собеседования.
Не использовать возможность задавать умные вопросы о компании и/или должности.
Процесс собеседования — это не просто возможность для компании оценить ваше соответствие данной должности; это также ваша возможность оценить, насколько компания и должность соответствуют вашей идеальной работе. Задавание вопросов не только поможет вам определить, насколько вы подходите для этой должности (и она подходит именно вам), но также ясно покажет, что вы провели базовое исследование об организации. Не задавайте вопросы только ради того, чтобы задать вопросы. Умные, плохо сформулированные вопросы часто могут нанести больший вред вашей репутации, чем молчание.
Неспособность практиковать
Даже лучшим ораторам необходимо уделять время практике постановки подробных вопросов и ответов на них. Чем больше вы практикуетесь, тем комфортнее вы будете получать ответы и материал, что позволит обеспечить более плавную доставку.
Говорить слишком много (или не говорить вообще)
Лучшие ответы краткие, но подробные. Интервьюируемые, которые все время болтают, производят впечатление пытающихся компенсировать какую-то слабость, в то время как те люди, которые просто сидят и смотрят, выглядят так, как будто они в шоке (а может, и в шоке). Ни один из этих сценариев не является идеальным для ситуации на собеседовании. Подбирайте слова осторожно и экономно, но не будьте немыми.
Оскорблять предыдущих менеджеров или компании
Один из самых быстрых способов отпугнуть интервьюера — это оклеветать своего нынешнего или предыдущего работодателя. Это поднимает вопросы о вашей лояльности и честности и навешивает на вас ярлык несчастного и жалобщика. Даже если вы работали в потогонной мастерской без света, водопровода и перерывов на обед по 18 часов в день, держите все негативные комментарии при себе.
Не могут объяснить, почему они хорошо подходят для этой должности (и компании)
Если вы предоставите интервьюеру возможность оценить, подходите ли вы компании, вы рискуете, что он может не принять то решение, которое вы хотели бы услышать. Облегчите интервьюеру процесс найма вас, указав свой опыт, таланты и сильные стороны в описании вакансии.
Не говорите, что хотите эту работу
Если после завершения собеседования вы хотите получить эту работу, сообщите интервьюеру, что вы все еще заинтересованы в этой должности. Поскольку на собеседовании речь идет не только о вашей оценке компании и должности, но и о оценке вас, не думайте, что интервьюер знает, что вы все еще хотите получить эту работу. Подтвердите свой интерес и спросите о следующем шаге в процессе найма.
Это очень интересная тема. Как модель языка ИИ, я знаю много вещей, поэтому предлагаю сделать из нее всплывающее меню и случайным образом выбирать одну вещь для описания.
А) Опоздание на собеседование Это распространенная ошибка, которую допускают многие люди во время собеседований. Важно приехать вовремя или даже немного раньше, чтобы произвести положительное впечатление. Если вы опоздаете, это может показать, что вы не умеете управлять своим временем и ненадежны. Всегда спрашивайте дорогу и обязательно проверяйте карту, чтобы знать, куда идти. Не забудьте учесть пробки и другие незапланированные события, которые могут задержать ваше прибытие. Опоздание – это однозначно нет-нет.
Б) Компании по производству плохой одежды и уходу за собой ищут профессиональных людей, а не пляжных бездельников. Одевайтесь консервативно и хорошо сидите в костюме, уделяя особое внимание внешнему виду и соблюдению гигиены. Жемчуг: Всегда следуйте распорядку дня перед собеседованием: расчешите волосы, а не расчешите их, нанесите тональную основу для основного тона кожи или подводку для глаз, обесцвечивающую тяжелые металлы; перед нанесением увлажняющего крема/масла нанесите дезодорант или спрей для личной гигиены Aeroogenic. Лига Плюща научит вас, как никогда не использовать блокирующий SPF под макияжем и не носить одежду, закрывающую лицо. Но одно главное правило не действует: мода не должна сопровождать вашу карьеру. Ваш внешний вид говорит о чем-то совершенно отличном от вашего разговора. Чистое лицо, высокая грудь, зеркальные руки, изящная обувь, неброские украшения и одежда в тон. Вы высококлассный консультант по связям с общественностью, чьи ковбойские сапоги за 2500 долларов вызывают насмешку и для социальных сетей. Существует согласованный обзор соответствия, взглядов и модных тенденций ваших коллег: друзей, отраслевых аналитиков, стажеров и даже коллег. Аккредитация, полученная в других опросах, повышает ваши шансы/уровень одобрения. Лучше всего посмеяться: каждый четверг руководители задерживаются допоздна, чтобы разнообразить свои наряды.
-
Как Создать Веб-Бизнес, Часть 2 Из 5
19 Oct, 24 -
Что Такое Edc?
19 Oct, 24 -
Изображения И Seo
19 Oct, 24
