Золотая книга лидера — это сборник уроков управления, который поможет вам стать настоящим лидером и завоевать доверие и уважение коллег и подчиненных. Книга содержит 101 навык и технику управления, которые помогут вам принимать мудрые решения, влиять на окружающих и добиваться успеха в любой ситуации — будь то выступление перед враждебной группой, улаживание конфликтов внутри команды или продажа своей идеи начальству.
В каждой главе вы найдете практические советы и упражнения, помогающие вам развивать навыки общения и влияния, управлять временем и эмоциями, убеждать и вдохновлять других. Вы научитесь проводить эффективные переговоры, прорабатывать возражения, составлять свой стиль руководства и находить общий язык с людьми разных культур и возрастов. Эта книга станет вашим надежным спутником, который всегда подскажет, как поступить в той или иной ситуации и поможет быстро найти наилучшее решение.
Эта книга дана шикарная, для тех кто ведет коллектив и стрательно рулит на всех уровнях, она расскажет вам о всех способах и техниках управления всеми способами и ситуациями, от планирования выступления на недружелюбной неприятной аудитории до продажи своих решений и создания безупречной репутации.
Аудиокнига «Золотая книга лидера. 101 способ и техники управления в любой ситуации - Джон Бальдони (2013г.)» написана автором Джон Бальдони в 2013 году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
Серии: Психология. Искусство лидера
Описание книги от Джон Бальдони
Эта книга – незаменимый помощник для руководителей любого возраста и опыта на все случаи жизни: как выступать перед враждебно настроенной аудиторией; как быть лидером, когда все плохо; как улучшать командный результат; как изящно продавливать свои решения; как заставить людей поверить в себя; как справиться с кризисом; как создать безупречную репутацию – всего 101 урок, содержащий способы и техники управления в любой ситуации. Все очень коротко, понятно и по делу. В каждом уроке даны небольшие упражнения для самоанализа и самооценки, а также выводы. Книга поделена на три части: личность, коллеги, организация.
