Условия Оплаты - Как Составить Договор На Обучение Младшего Разработчика?

Недавно друг и владелец бизнеса спросил, могу ли я помочь младшему разработчику iOS, работающему под его началом, с проектом в течение пары часов в неделю. Никогда раньше не слышал о таком виде взаимодействия, как бы я его структурировал?

Должна ли взиматься другая ставка, если я даю только рекомендации по лучшим практикам, а не фактически время от времени создаю код?

Сначала я предложил почасовое соглашение, а затем, как только будет установлено соответствие, перешел на гонорар.

Я полагаю, что эта роль эквивалентна действию учителя, возможно, с некоторой периодической отладкой для исправления грубых ошибок.

#условия оплаты #консультации #программист #ретейнер

Я понимаю, откуда вы: по вашему мнению, вы не так много работаете, поэтому не хотите взимать полную ставку. Хотя я вам скажу...

ОПЛАТА ПОЛНОЙ СТАВКИ

Почему? Потому что, будучи фрилансером, ты являются профессионалами, и компании должны это понимать. Как я заявляю в других ответах, вас нанимают за ваш опыт, а не за ваше время. Если вы продаете только свое время, вы можете работать с 9 до 5. Тот факт, что они не хотят использовать все ваши навыки, не означает, что они автоматически получают скидку.

В этом случае лучшим выбором, вероятно, будет почасовое соглашение, а не пособный проект; вы не знаете точно, сколько времени здесь понадобится. И обязательно, получите гонорар! Вашего гонорара должно быть достаточно, чтобы покрывать вас еженедельно, и он должен быть тщательно задокументирован. См. здесь другие вопросы о гонорарах.

Что же произойдет, когда этот контракт будет выполнен? Они предупреждают вас за 2 недели или за какой-то другой срок? Они лучше! Вы откладываете других клиентов, чтобы помочь этому, и вам нужно держать еду на столе. При заключении контракта добавьте информацию о том, как любая из сторон может расторгнуть соглашение; если они прекращаются до истечения крайнего срока, включите штрафную часть оставшегося платежа. Если вам нужно расторгнуть контракт, предложите работать до тех пор, пока гонорар полностью не истощится, но объясните, что вы не позволите им пополнить его. Таким образом, вы оба должны согласиться на расторжение контракта, иначе другому придется иметь дело с «последствиями», так сказать.

Пока вы не закончите работу с этим клиентом, вы вряд ли будете помогать другим людям. Вы должны быть к этому готовы и получать соответствующую компенсацию.

А как насчет кода студента? Что, если ты им понадобишься в дальнейшем? Можете ли вы возобновить контракт? Абсолютно! Можете ли вы предложить бесплатную поддержку? Абсолютно! Я бы рекомендовать предлагает бесплатную поддержку? Черт возьми, нет! Маленький ребенок, которого вы обучаете, должен задать все вопросы, которые ему нужны для начала работы над проектом. Если они забудут спросить что-то критическое, а вы помните, этика говорит нам, что вы должны им сказать, и вам обязательно следует это сделать! Но помните о расширении объема работ или о том, что с вами свяжутся в нерабочие часы, отведенные для этого клиента. Вам нужна компенсация за ваше время и знания, и именно это повышает ценность вашей работы. Никогда не забывайте об этом!

Если вы опытный эксперт, вы передаете многолетние знания и отраслевой опыт на индивидуальной основе — это того стоит.

Похоже, это хорошо подходит для «Контракта наставничества».

(Некоторые примеры можно найти в Google «Примеры контрактов наставничества»).

Взимайте полную ставку. Я бы предложил минимальную 2-часовую сессию для этого типа договоренности, и любая дополнительная подготовка, исследования и документация также должны оплачиваться - по той же ставке.

Вы можете, по вашему выбору и с согласия клиента, включить гонорары за «кодирование» (альтернативно «разработка приложений и консультирование»), но оставьте свою ставку прежней — вас нанимают на должность «эксперта», и вы, как правило, не меняйте шляпы в таких аранжировках.

Просто не забудьте определить сферу вашего участия.