Управление Проектами - Поиск Внештатного Партнера Для Малого Бизнеса

В настоящее время я работаю фрилансером и занимаюсь в основном фронтенд-разработкой и дизайном; дела идут очень хорошо, иногда даже слишком хорошо... В последнее время я обнаруживаю, что у меня перегружены задания, если они есть, и задерживаются в проекте, это отнимает у меня время, и я начинаю раздражать клиентов, потому что у меня все кончено. растянуто!

Мне бы очень хотелось найти в Великобритании другого фрилансера, который был бы готов сотрудничать и снять с меня некоторую нагрузку. Очевидно, я хотел бы найти кого-то, кому я мог бы доверять, и у него должны быть сильные навыки.

У меня просто нет времени ходить на сайты фрилансеров и делать это таким образом, к тому же я очень требователен к хорошему, чистому, согласованному коду.

Есть ли у кого-нибудь еще предложения, как найти партнера фрилансеру?

#управление проектами #аутсорсинг #групповой фриланс

Разместите рекламу на традиционных площадках (Интернет/газеты).

Вы не собираетесь просто наткнуться на кого-то. Вам придется найти их или попросить связаться с вами, а затем проверить их самостоятельно.

По моему опыту, поиск в Интернете людей с определенным набором навыков просто приводит к много потраченного времени из-за многих мышление они могут делать работу, которую не могут. Вам нужно будет получить список потенциальных партнеров, а затем просмотреть их квалификацию, как это сделал бы любой работодатель.

Вы можете размещать объявления в Интернете или на местном уровне, но если вы предпочитаете работать с кем-то из вашей страны, вы можете указать это. «Сотрудничать» с кем-то или нанимать этого человека в качестве подрядчика — это совсем другое дело; вы также не можете ожидать от подрядчика такой же лояльности, которую получаете от партнера.

Есть несколько вещей, которые вам следует учитывать, и которые могут дать вам некоторые подсказки о том, где вам следует искать партнеров-фрилансеров:

1. Вам необходимо убедиться, что они подписали Соглашение о неразглашении информации (NDA). с вами перед «интервью».

2. Доверие очень важно, но закон это то, что защитит вас в этих случаях. Вот почему вам также будет выгодно нанять кого-то из той же страны, что и вы. Также очень важно

3. добавить положения, которые запрещают подрядчику или кандидату связываться с вашим клиенты. Я предлагаю быть прозрачным со своими клиентами, если вы используете

4. подрядчик, но это ваше личное решение. Возможно, вы захотите сначала нанять кого-нибудь, а затем предложить партнерское соглашение после проверки его/его навыков.

5. Это дает вам больше контролировать информацию, которой вы должны с ними поделиться, и

6. то, что вы предпочитаете оставить себе. Это хорошая инвестиция для вас. Если возможно, найдите партнера, который также является штатным фрилансером.Причина в том, что многие фрилансеры выполняют это как подработку ивсегда будут в первую очередь уделять первоочередное внимание своей основной работе. Важно

7. найдите кого-то, кто имеет те же цели, что и вы, и понимает ваши приоритеты. Они также обычно более надежны, чем работники, работающие неполный рабочий день.

8. Если вы имеете в виду потенциального кандидата, посмотрите его профили в социальных сетях и выполните хороший поиск в Интернете.

9. с любым из имеющиеся у вас адреса электронной почты, принадлежащие этому человеку, псевдониму,

10. интересы и т. д. Так вы узнаете много нового о кандидате На самом деле, возможно, вы найдете более подходящий вариант