Данный учебник является результатом изучения и обобщения исследований известных авторов в сфере управления человеческими ресурсами, нормативно-методических рекомендаций, а также оптимальных вариантов существующей практики кадрового менеджмента. В учебнике рассматриваются теоретические и практические вопросы управления персоналом организации. Подробно описываются методы и технологии, применяемые в управлении персоналом с целью повышения эффективности работы с кадрами. Учебник имеет логически выстроенную структуру, отражающую основные направления подготовки специалистов в области управления человеческими ресурсами.
Данный учебник является результатом изучения и обобщения исследований известных авторов в сфере управления человеческими ресурсами, нормативно-методических рекомендаций, а также лучших практик современного кадрового менеджмента. В книге рассматриваются теоретические и практические аспекты управления персоналом организации. Подробно описываются методы и технологии кадрового менеджмента, направленные на повышение эффективности работы с персоналом. Учебник имеет логически выстроенную структуру, отражающую ключевые направления подготовки специалистов в области управления человеческими ресурсами. Он представляет ценность как для студентов, так и для практикующих менеджеров по персоналу.
Электронная Книга «Управление персоналом 2-е изд., испр. и доп. Учебник для академического бакалавриата - Дмитрий Викторович Ерохин (2016г.)» написана автором Дмитрий Викторович Ерохин в 2016 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
Серии: Университеты России
ISBN: 9785991694551
Описание книги от Дмитрий Викторович Ерохин
Настоящий учебник результат изучения и обобщения исследований известных авторов в области менеджмента человеческих ресурсов, нормативно-методических рекомендаций, а также оптимальных вариантов существующей практики управления персоналом. В учебнике рассматриваются теоретические и практические проблемы управления человеческими ресурсами организации. Подробно описываются методы и технологии, используемые в кадровом менеджменте с целью повышения эффективности управления персоналам. Учебник содержит логически обоснованную структуру, отражающую основные направления подготовки специалистов в области управления персоналом.
