Служба исследований компании HeadHunter недавно провела очень любопытный опрос среди наемных работников с целью выяснить, хотят ли они в будущем открыть собственное дело.
В анкетировании принимало участие около 5000 человек, из них 80% ответили утвердительно.
Давайте попробуем разобраться, что побудило часть респондентов согласиться, а часть – отказаться.
Рядом с каждым пунктом я буду писать в скобках количество согласных с аргументом опрошенных, которые считают этот фактор решающим.
Собственный бизнес
Плюсы:
59% - Возможность быть независимым человеком, никому не подчиняться и распоряжаться временем по собственному желанию, а не изнывать на рабочем месте по 8 и больше часов в день, работая на “дядю”.
За свои действия, предпринимателю не нужно отчитываться перед начальством, можно самому решать, с какими людьми стоит вести дела, а с какими – нет.
20% - Шанс зарабатывать действительно большие деньги, ведь собственный бизнес снимает ограничение, наложенное на вас начальством, а доход возрастает в несколько раз.
Безусловно, от вас потребуются определенные вложения времени и сил.
19% - Свобода выбора деятельности. Ведь человек, занимающийся наемным трудом, часто исполняет обязанности, к которым у него нет каких-либо склонностей или интереса.
Задумайтесь, если бы вам не платили достаточно денег, были бы вы готовы продолжать работу?
Минусы:
50% – Финансовые трудности. Даже самый простой бизнес-план требует денежных вложений иногда даже в течение длительного промежутка времени, многие просто не способны потянуть такие расходы, к тому же, риск потерять все вложенное отпугивает людей.
22% - Административные и бюрократические сложности.
Действующие бизнесмены, а особенно малый бизнес, говорят о несостоятельности современного российского законодательства в отношении лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью.
14% - Высокая конкуренция в некоторых областях. Выбиться в лидеры сейчас далеко не просто, все прибыльные ниши давно заняты крупными бизнесменами и компаниями.
Вам может помочь оригинальная идея, или долгий и упорный труд.
Наемная работа
Плюсы:
44% - Стабильность и спокойная жизнь.
Многие люди предпочитают иметь более-менее гарантированную занятость, зарплату и оплачиваемый отпуск, чем принимать участие в сомнительных бизнес-проектах.
10% - Значительно меньше ответственности.
Наемного рабочего не беспокоит ничего, кроме его должностных обязанностей, а организационные вопросы берет на себя начальник.
20% - Свободное время. Хоть индивидуальный предприниматель и независим, ему часто приходится работать сверхурочно, чтобы держать дело на плаву, в то время как наемник имеет фиксированный рабочий день и может распланировать свой отдых заранее.
Минусы: (данные опроса отсутствуют)
В любой момент вы можете потерять свое рабочее место из-за конкуренции или в случае, если шеф посчитает вас недостаточно компетентным, чтобы исполнять определенного рода обязанности, чем более высокую должность вы занимаете, тем выше риски.
Ваше финансовое благополучие напрямую зависит от начальства, вы не в силах повлиять на направление движения компании, а достижениями и успехами придется делиться.
Как видите, заведомо правильный выбор тут сделать невозможно.
Выбирайте тот вид деятельности, который приносит не только материальные блага, а еще и моральное удовлетворение.
В анкетировании принимало участие около 5000 человек, из них 80% ответили утвердительно.
Давайте попробуем разобраться, что побудило часть респондентов согласиться, а часть – отказаться.
Рядом с каждым пунктом я буду писать в скобках количество согласных с аргументом опрошенных, которые считают этот фактор решающим.
Собственный бизнес
Плюсы:
59% - Возможность быть независимым человеком, никому не подчиняться и распоряжаться временем по собственному желанию, а не изнывать на рабочем месте по 8 и больше часов в день, работая на “дядю”.
За свои действия, предпринимателю не нужно отчитываться перед начальством, можно самому решать, с какими людьми стоит вести дела, а с какими – нет.
20% - Шанс зарабатывать действительно большие деньги, ведь собственный бизнес снимает ограничение, наложенное на вас начальством, а доход возрастает в несколько раз.
Безусловно, от вас потребуются определенные вложения времени и сил.
19% - Свобода выбора деятельности. Ведь человек, занимающийся наемным трудом, часто исполняет обязанности, к которым у него нет каких-либо склонностей или интереса.
Задумайтесь, если бы вам не платили достаточно денег, были бы вы готовы продолжать работу?
Минусы:
50% – Финансовые трудности. Даже самый простой бизнес-план требует денежных вложений иногда даже в течение длительного промежутка времени, многие просто не способны потянуть такие расходы, к тому же, риск потерять все вложенное отпугивает людей.
22% - Административные и бюрократические сложности.
Действующие бизнесмены, а особенно малый бизнес, говорят о несостоятельности современного российского законодательства в отношении лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью.
14% - Высокая конкуренция в некоторых областях. Выбиться в лидеры сейчас далеко не просто, все прибыльные ниши давно заняты крупными бизнесменами и компаниями.
Вам может помочь оригинальная идея, или долгий и упорный труд.
Наемная работа
Плюсы:
44% - Стабильность и спокойная жизнь.
Многие люди предпочитают иметь более-менее гарантированную занятость, зарплату и оплачиваемый отпуск, чем принимать участие в сомнительных бизнес-проектах.
10% - Значительно меньше ответственности.
Наемного рабочего не беспокоит ничего, кроме его должностных обязанностей, а организационные вопросы берет на себя начальник.
20% - Свободное время. Хоть индивидуальный предприниматель и независим, ему часто приходится работать сверхурочно, чтобы держать дело на плаву, в то время как наемник имеет фиксированный рабочий день и может распланировать свой отдых заранее.
Минусы: (данные опроса отсутствуют)
В любой момент вы можете потерять свое рабочее место из-за конкуренции или в случае, если шеф посчитает вас недостаточно компетентным, чтобы исполнять определенного рода обязанности, чем более высокую должность вы занимаете, тем выше риски.
Ваше финансовое благополучие напрямую зависит от начальства, вы не в силах повлиять на направление движения компании, а достижениями и успехами придется делиться.
Как видите, заведомо правильный выбор тут сделать невозможно.
Выбирайте тот вид деятельности, который приносит не только материальные блага, а еще и моральное удовлетворение.