Книга "Стимулирование потребности предпринимателей в развитии человеческого капитала" рассматривает вопросы формирования и использования человеческого капитала в компаниях. Авторы исследуют различия между персоналом и человеческими ресурсами, и предлагают рекомендации по эффективному мотивированию руководителей. Книга будет полезна специалистам по управлению человеческими ресурсами, преподавателям, студентам и слушателям, обучающимся по программам направлений "менеджмент", "экономика" и "социология". Общая тема книги - это управление человеческими ресурсами, с фокусом на формировании и использовании человеческого капитала для достижения более высокой производительности и эффективности в компаниях.
Книга автора В.В. Кафидова "Стимулирование потребность предпринимателей в развитии человеческого капитала" посвящена разработке рекомендаций по эффективному использованию и развитию кадровых ресурсов. Данный труд, прежде всего, необходим специалиста по управлению людьми. Кроме того, работа будет полезна для сотрудников разных сфер деятельности, так как она также нацелена на мотивирование их работать в нужном направлении.
Существующее в современном мире понятие «человеческий капитал» несет в себе значение такого капитала организации, который способен принести ей доход и повысить ее эффективность. Хорошими примерами таких компаний являются Сбербанк и Ростелеком, где человеческим капиталом является профессиональные знания, умения, опыт специалистов других отраслей.
Электронная Книга «Стимулирование потребности предпринимателей в развитии человеческого капитала - В. В. Кафидов (2013г.)» написана автором В. В. Кафидов в 2013 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
Серии: Экономическая политика: между кризисом и модернизацией
ISBN: 978-5-7749-0730-4
Описание книги от В. В. Кафидов
Работа с персоналом ради эффективного использования, поддержания и развития рабочей силы уже привычна для современных руководителей. Но некоторые специалисты не видят различия между персоналом (его рабочей силой) и человеческими ресурсами, которые можно превратить в человеческий капитал.
Данное исследование предпринято с целью разработать рекомендации по формированию и использованию человеческого капитала и эффективному мотивированию руководителей. Книга адресована специалистам по управлению человеческими ресурсами, преподавателям, студентам и слушателям, обучающимся по программам направлений «менеджмент», «экономика», «социология».
