Ставка Заработной Платы - Какую Скидку Дать За Контракт С Гонораром

Я веб-разработчик из Дублина, и агентство веб-разработки, с которым я работал как обычный сотрудник, попросило меня назвать им дневную ставку.

Однако они попросили скидку, так как хотят нанять меня на условиях гонорара на два фиксированных дня в неделю, если я не смогу работать на кого-то еще и быть для них на 100% доступным. Но они гарантированно заплатят мне за эти два дня, даже если у них не будет для меня работы. И они сказали, что могут увеличить количество дней, когда они у меня есть.

Я с нетерпением жду возможности снова поработать с ними, поскольку мне нравятся их рабочие процессы и у них часто появляются новые интересные проекты. Мне это также будет удобно, так как я переезжаю за границу и могу работать у них из дома.

На данный момент я беру 450 евро в день. Насколько нормальна скидка на такой контракт с гонораром? Также я знаю, что они платят 200 евро в день восточноевропейским разработчикам по аналогичной схеме. Они знают, что с моим переездом за границу стоимость моей жизни снизится, поэтому они могут рассчитывать на такую ​​же цену.

У меня есть один клиент, который регулярно платит мне 450 евро, но недоволен тем, что я переезжаю за границу, поскольку он регулярно просит меня приходить к нему в офис и работать.

Я подумываю предложить им 350 евро в день, но это такая огромная скидка, что кажется, что я недооцениваю себя. Но тогда было бы неплохо получить такую ​​регулярную работу в понравившейся мне компании.

#контракты #ставка заработной платы #фиксатор

Мне кажется, что компания хочет нанять сотрудника на неполный рабочий день без дополнительных затрат. Не попадайтесь в их ловушку — вы стоите своего времени, и неважно, где вы живете. Если вы решите переехать куда-то дорого, это на вас, если вы решите переехать куда-нибудь дешевле, это на вас. Компанию не должно волновать, если вы им не нужны физически расположен на их сайте.

Вы можете предложить небольшую скидку просто потому, что вы знать вам будут платить за два полных дня, но я бы сделал это только в том случае, если они будут для вас хорошим клиентом и постоянно будут приносить вам работу. Итак, я бы сказал 450 евро (канадский, на моей клавиатуре нет символа евро) в день с обещанием, что вы будете доступны для них, как и просили.

Убедитесь, что при составлении контракта вы включаете перерыв на обед или кофе, оплачиваемый или неоплачиваемый, во время которого вы можете спокойно заниматься несрочной работой. Нет ничего лучше, чем работать по 8 часов в день в течение пары недель без перерыва, пока не уйдете. Укажите часы, в течение которых вы будете доступны, и убедитесь, что они полностью это понимают (т. е. попросите их поставить инициалы в этом параграфе вашего контракта или SoW).

Если вы снизите для них цену, вы недооцените себя. Они должны платить вам по вашей ставке, потому что ТЫ являетесь экспертом в своей области. Ваша ставка со временем должна увеличиваться, и вы получаете больше опыта, в зависимости от рынка, но это уже история в другой раз. Сказав это, убедитесь, что вы ЯВЛЯЮТСЯ эксперт, и будьте честны.

Предлагайте скидку только в том случае, если они внесут предоплату. Вы будете в замешательстве, предлагая скидку, два дня в неделю будете в замешательстве, а затем вам придется бороться, чтобы получить оплату, когда придет время выставлять счет. Вы не можете вернуть время назад. Превратите просьбу о скидке в преимущество для себя, а не только в преимущество для них.

Сохраняйте ту же стандартную ставку. Возможна скидка 10%, при предоплате 5%. Не беспокойтесь о парнях за границей.

Я занимаюсь контрактами/консультациями/фрилансингом с 1994 года (и, как и вы, тоже ирландец). Я применяю скидки, когда отношения долгосрочные, и могу получить более высокую цену, когда они краткосрочные. Это ничем не отличается, если вы идете в кассу и носите, чтобы купить пиво, скидки применяются к оптовым ценам.

Предлагают ли они вам какой-либо контракт?

Возможно, вы слышали о контрактах с нулевым рабочим днем ​​в Великобритании? По сути, вы сидите у телефона и звоните из бара/ресторана, чтобы вы пришли на работу. Вам также не разрешается работать на других. По закону считается, что вы трудоустроены, даже если вы можете работать менее 16 часов в месяц, или вас могут попросить приходить на два часа в неделю. Похоже, ваш клиент предлагает вам контракт с нулевым количеством часов, согласно которому вы должны быть доступны для него в любой момент, и ему не нужно платить за эту услугу.

Я предлагаю им создать заказ на поставку на 26 дней при условии, что вам потребуется два дня в неделю в течение следующих 13 недель (6 месяцев). Четко определите рабочий день (8-часовой рабочий день, например, с понедельника по пятницу). Они платят авансом, и срок действия кредитов, за которые они платят, истекает, если они не используются по истечении шестимесячного периода. Если вы цените такой тип рабочих отношений, подумайте о скидке (10%, но не больше — ваши 25% слишком щедры).

Они в бизнесе – у них есть расходы. И ты тоже. Вы оба занимаетесь этим ради прибыли, а не благотворительности. Если вы не цените свое время, не ждите от них этого. То, что они просят, полностью в их интересах, и это стоит вам (вы сидите у телефона, и они могут позвонить вам, а могут и не позвонить, что может стоить вам работы с другими).

Найдите компромисс: очевидно, что вы хорошо разбираетесь в том, что делаете, иначе они бы охотно переложили работу на кого-то другого. Возможно, вы цените свои отношения с ними, но не недооценивайте свою ценность для них!

Удачи!