Собеседование - Могу Ли Я Записать Собеседование На Видео?

Что ж, в настоящее время я ищу работу, однако все последние 10 (так что сейчас хорошее время для обзора) собеседований, очевидно, прошли «плохо», результат был таким; «мы нашли лучшего кандидата». Хотя, видимо, людей, которые пытаются работать в моей сфере, очень не хватает.

Теперь я понятия не имею, почему они прошли плохо, и у меня всегда было ощущение, что во время интервью все было великолепно. Так что для меня это настоящий сюрприз. Теперь мне действительно трудно увидеть социальные «намеки» или тонкости, особенно вдвойне, когда я нахожусь в состоянии стресса. (И меня буквально трясет от стресса во время собеседования, если у меня не отключается сознание - но это то, что я не могу решить быстро).

Теперь, чтобы стать «лучше» в этом, мне нужно иметь объективный взгляд: и пока я тренируюсь с друзьями/семьей, мои друзья всегда утверждают, что у меня все «в порядке», очевидно, что это не так: поэтому, чтобы рассмотреть это, было бы приемлемо поставить камеру, пока я иду на собеседование, чтобы я мог просмотреть себя позже?

#интервьюирование #социальные нюансы

можно ли поставить камеру, пока я иду на собеседование, чтобы я мог просмотреть себя позже?

Не спрашивая? Абсолютно нет. Никогда не уместно снимать людей на видео, не спросив их. (Даже если это законно, это все равно неуместно).

Можно конечно спросить, и если дадут разрешение, то можно это сделать. Но не откладывайте вопросы до тех пор, пока вы не окажетесь в комнате с интервьюерами. Спросите, как только они свяжутся с вами, чтобы назначить встречу. Это дает им возможность проверить свою политику и/или юридический отдел.

Если бы вы дали мне интервью, я бы отклонил эту просьбу. По нескольким причинам:

• Во всех наших конференц-залах есть окна и/или стеклянные двери. Я не хочу, чтобы вы записывали моих коллег; их конфиденциальность важна. Время от времени в наших офисах происходят записи (для обучения, пиара, рекрутинга и т. д.). Компания делает все возможное, чтобы защитить конфиденциальность своих сотрудников, следя за тем, чтобы никто не был записан, если он не хочет, чтобы его записывали. Если компания изо всех сил старается, случайный собеседник не сможет сделать запись.
• В большинстве офисов есть большие экраны, на которых отображаются графики, относящиеся к работе команд, сидящих рядом с ними. Зачастую это конфиденциальная информация.
• Мы можем обсудить вещи, которые должны остаться между нами. Я был бы гораздо более осторожен, отвечая на любые ваши вопросы, если бы интервью записывалось.
• Я не собираюсь обучать вас проходить собеседования. Если вы рассматриваете собеседование как «практику», у меня есть дела поважнее.
• Я не знаю, где заканчивается запись. Я могу сказать что-то такое, что, вырванное из контекста или с помощью умного редактирования, может выставить компанию, в которой я работаю (или меня самого), в плохом свете.
• Вероятно, это нарушит GDPR в большей степени, чем я могу себе представить.
• Я просто ненавижу, когда меня записывают.

можно ли поставить камеру, пока я иду на собеседование

чтобы я мог проверить себя позже?

Приемлемо то, что примет другая сторона.

Я предполагаю, что возможно, что какой-нибудь потенциальный интервьюер разрешит видеозапись интервью. Но я не знаю ни одного менеджера по найму, который согласился бы на это. Конечно, я бы никогда этого не сделал. В этом нет никаких преимуществ для интервьюера, но есть и потенциальные недостатки, связанные с юридической ответственностью и общим отсутствием комфорта. Я подозреваю, что просьба о разрешении записать интервью положит начало делу совсем не с той ноги.

Если вы действительно хотите получить эту работу, я бы посоветовал вам отказаться от записи настоящего собеседования. Вместо этого запишите на видео свои тренировочные интервью с друзьями и просмотрите их критическим взглядом.

Ваши друзья, хотя и имеют благие намерения, не так заинтересованы в вашем успехе на собеседовании, как вы. Ответ «хорошо» может означать, что они думают, что вы делаете свою работу честно, но могло быть и лучше. Это может означать, что они не хотят вас расстраивать, поэтому просто ответьте «справедливо». В любом случае, вы сможете лучше оценить, идете ли вы по тому пути, на который надеетесь.

Как мудро предлагает @Nelson, вы можете рассмотреть возможность платных услуг для ваших навыков прохождения собеседования.

Я бы не стал.

Когда вы идете на собеседование, вы ведете себя так, будто вы лучший кандидат на эту должность и вас обязательно возьмут на работу. Вы проявляете полный интерес, а когда задаете вопросы, говорите так, что вас возьмут на работу.

• Так почему же человек, собирающийся на работу, должен просить записать собеседование? Это только показывает, что вы не уверены, что получите работу. Более того, многие люди подумают, что вы пришли на пробное собеседование и не особо заинтересованы в работе.

• Итак, что вам следует:

Практикуйте имитационные интервью только с друзьями/семьей.

У меня похожая ситуация с инженерией. Окончил учебу в 2014 году с отличной успеваемостью, опытом работы и внеклассными занятиями, но ничем не выделялся. Обратная связь была примерно такой: продолжай пытаться/со временем ты что-то найдешь, если будешь упорствовать/ты был немного тихим. Я чувствовал, что приложил много усилий и стал хорошо подготовленным выпускником, следуя большинству советов относительно трудоустройства, но, похоже, были кандидаты получше, несмотря на так называемую нехватку. В итоге я просто связал себя узлами, пытаясь быть кем-то, кем я не был, следуя так называемым советам на собеседовании. Если вы от природы тихий или сдержанный, худшее, что вы можете сделать, это попытаться быть громким, общительным и т. д. Я тоже довольно плохо воспринял отказ, если честно, потому что вас называют «должно быть, токсичная личность» или «действительно ужасный или ленивый». человек» быть безработным с инженерным образованием. На самом деле, пока на одну и ту же вакансию претендуют несколько выпускников (и других кандидатов начального уровня) с соотношением 2:1 и схожим опытом, довольно легко не охватить необходимых социальных/межличностных навыков. Это происходит просто из-за того, что я немного неловок или изо всех сил пытаюсь придумать хорошие ответы на месте под таким давлением, вот как это происходит, и я бы сделал то же самое на месте работодателя.

Перенесемся на пару лет вперед: работал в сфере розничной торговли/медицинского производства, поэтому навыки работы с людьми улучшились. Я до сих пор время от времени подаю заявку на инженерную работу, и теперь найти что-то легче, если просто быть самим собой. На этой неделе мне удалось довольно уверенно записать одностороннее видеоинтервью. Больше всего помогло получение стабильной работы/отношений, чтобы не было такого большого давления. Это «приятно иметь» сейчас, в отличие от того, что было раньше, когда вы безработный и просто получаете отказы, может показаться, что вы находитесь в худшей ситуации, чем есть на самом деле.

Сделай это.

Это показывает, что у вас есть самосознание и желание совершенствоваться. Это также показывает, что вы способны мыслить нестандартно и уверенно бросать вызов нормам.

При встрече с интервьюером скажите: «Привет, меня зовут Павел23», дайте ему представиться, а затем сразу же спросите, не будет ли он возражать, если вы запишете интервью. Кратко объясните, что у вас проблемы с собеседованиями и вы хотите улучшить эту ситуацию. Не упоминайте о своем количестве неудачных собеседований. Дайте понять, что это ваш выбор интервьюеров и что, если им не нравится эта идея, видео не будет. Если возможно, проведите визуальную демонстрацию того, как вы убираете записывающее оборудование, если ваш интервьюер проявляет какие-либо колебания.

Некоторые люди будут ненавидеть это. Другие люди откажутся от записи, но могут быть впечатлены тем, как вы ведете сложный разговор. Некоторые люди могут даже позволить вам записать интервью.

.... но вам обязательно следует сделать это на тренировочном собеседовании, прежде чем делать это с реальным человеком.