Собеседование. Как Мне Отклонить Предложение О Работе, В Которой Я Больше Не Уверен?

В настоящее время я ищу работу. Несколько недель назад мне позвонили с одной из вакансий, на которую я подавал заявку, и пригласили на собеседование. Работа была в стартапе (мне не удалось найти о них много информации, сайт не очень), и меня это устроило, потому что позиция показалась мне интересной.

После того, как я появился, я понял, что компания оказалась намного меньше, чем я ожидал (только два первоначальных основателя), но они находятся в процессе найма нескольких человек.

Я прошел с ними два раунда собеседований, и они сейчас готовят для меня предложение. Однако я больше не уверен, что хочу эту работу, просто исходя из следующего:

• Я вижу серьезный недостаток в их протоколах тестирования, который, я думаю, вызовет проблемы с продуктом, который они сейчас рекламируют. У меня уже есть опыт работы с этой технологией, и именно поэтому я думаю, что они столкнутся с огромными проблемами, когда перейдут в неидеальную среду.
• Поскольку это стартап, я ожидаю, что типичный рабочий день будет не просто 8-часовым, и я хочу иметь время для хобби и жизни в целом.
• Отсутствие определенной стабильности на работе, как в более крупной корпорации, я даже не знаю, будут ли у меня отпуска.
• Они хотят, чтобы я начал работать неполный рабочий день до предполагаемой даты начала работы. Я сказал, что могу, но, честно говоря, было бы намного проще, если бы я этого не сделал :)

В любом случае, Я ищу несколько советов о том, как отклонить это предложение, чтобы не создать впечатление, что это их вина или мне не нравится их компания. Я тоже не уверен, стоит ли упоминать о недостатках протокола тестирования?

#собеседование #предложение о работе

«Привет, ххх!

Я очень признателен, что вы нашли время провести собеседование со мной на должность [инженера] в [название компании]. После интервью с вами я не считаю, что это мне подходит, но я ценю предложение и хотел бы поддерживать связь, если возникнут какие-либо возможности в будущем. Желаю вам удачи и успехов на собеседованиях и в вашей компании!»

Всегда благодарите человека за то, что он нашел время на собеседование.. Пишите дополнительное письмо после каждого собеседования, независимо от того, хотите вы получить эту работу или нет. Это сохранит хорошее впечатление о вас в их памяти.

Собеседование — это улица с двусторонним движением, и они оценят тот факт, что вы делаете это сейчас, а не через 6 месяцев, когда вы решите уйти, и это будет стоить им гораздо больше времени и денег.

Вежливо отправьте HR электронное письмо о том, что эта должность вас больше не интересует. Обязательно поблагодарите их за то, что они рассмотрели вас в качестве кандидата на работу. Обязательно четко сообщите им, почему вы отклонили предложение о работе, чтобы в будущем, если вы решите работать в этой компании, они знали, что вы вежливы и уважаете их. Вероятнее всего, они попытаются заставить вас передумать, предлагая дополнительные льготы. На этом этапе вы еще раз благодарите их и заявляете, что у вас есть предложение в другом месте, которое лучше всего соответствует вашей ситуации на данный момент.