Система подбора персонала - книга, которая будет интересна руководителям и сотрудникам HR-отделов, которые желают оптимизировать процесс подбора персонала, сделать его системным и предсказуемым, а также минимизировать риски. Эта книга станет полезным ресурсом для всех, кто строит свой бизнес на системном подходе. В книге вы найдете практические советы по построению и улучшению системы подбора персонала. Однако, чтобы добиться успеха, необходимо не только прочитать эту книгу, но и ее рекомендации нужно применять на практике.
Система подбора персонала - это книга, которая поможет руководителям и HR-специалистам создать эффективную систему подбора сотрудников. В книге представлены проверенные временем и практикой методы, которые помогут минимизировать риски, связанные с подбором персонала, и сделать этот процесс системным и предсказуемым. Книга будет интересна для всех, кто стремится к системности и хочет уйти от ручного управления процессами подбора. Авторы предлагают практические рекомендации по построению и совершенствованию системы подбора персонала, которые можно применять на практике. Книга поможет вам создать эффективную систему подбора, которая поможет найти лучших сотрудников и повысить эффективность бизнеса.
Эта книга для непосредственных руководителей и сотрудников кадровой службы, работающих в сфере подбора персонала постоянно задаются вопросы: Какой кандидат нам нужен? Как мы правильно оценим кандидата? Как нам провести беседу? Стоит ли проводить дополнительные мероприятия в связи с кандидатом? Ведь нам нужно подходить к вопросам подбора системно и расширенно. Пора структурировать хаос и уйти от приема сотрудника по наитию.
Электронная Книга «Система подбора персонала - Николай Леонидович Лукша» написана автором Николай Леонидович Лукша в году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
ISBN: 9785447467135
Описание книги от Николай Леонидович Лукша
Книга для руководителей и сотрудников службы HR, которые желают сделать работу по подбору системной и предсказуемой, минимизировать риски и уйти от управления процессами подбора в «ручном» режиме. Книга будет полезна для всех руководителей, чей подход: МЫ СТРОИМ СИСТЕМНЫЙ БИЗНЕС. В книге даны практические рекомендации по построению и совершенствованию системы подбора персонала. ЭТУ КНИГУ НЕ НУЖНО ЧИТАТЬ, ЕЕ НУЖНО ДЕЛАТЬ!
