Книга Работа по подбору, оценке и контролю персонала предназначена для предпринимателей, руководителей фирм и предприятий, менеджеров по работе с персоналом и других специалистов, ответственных за подбор, оценку и контроль персонала. В книге рассматриваются вопросы формирования имиджа организации как работодателя, набора персонала через кадровые агентства, устранения противоречий, которые могут мешать качественному подбору персонала, особенности телефонного и личного интервью с кандидатами на вакансии, обеспечения трудовой дисциплины, разработки правил внутреннего трудового распорядка, контроля работников фирмы, оценки персонала различными методами, профилактики воровства работниками и многое другое. Эта книга является полезным руководством для всех, кто заинтересован в управлении персоналом и желает повысить эффективность работы своей организации.
Работа по подбору, оценке и контролю персонала - это увлекательное руководство для всех, кто заинтересован в управлении персоналом и хочет улучшить процессы подбора и управления персоналом в своей компании. Книга содержит практические советы и рекомендации, которые помогут руководителям и менеджерам по работе с персоналом создать эффективную систему подбора персонала, оценки его работы и контроля за дисциплиной. В книге описываются особенности работы с кадровыми агентствами, проведения интервью с кандидатами на вакантные должности, разработки правил внутреннего трудового распорядка, контроля за работниками и оценки персонала. Книга также содержит многочисленные примеры и образцы документов, которые помогут руководителям и менеджерам по работе с персоналом легко и быстро внедрять новые методы и подходы в своей компании. Эта книга обязательна для всех, кто стремится повысить эффективность работы своей компании и создать благоприятное рабочее окружение для своих сотрудников.
Электронная Книга «Работа по подбору, оценке и контролю персонала - Ю. А. Лукаш (2015г.)» написана автором Ю. А. Лукаш в 2015 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 978-5-7205-1255-2
Описание книги от Ю. А. Лукаш
Работа посвящена вопросам имиджа организации как работодателя, набора персонала через кадровое агентство, устранения мешающих качественному подбору персонала противоречий, особенностей телефонного интервью с кандидатом на вакансию, интервью с претендентами на вакантные рабочие места, обеспечения трудовой дисциплины, разработки правила внутреннего трудового распорядка, контроля работников фирмы, оценки персонала различными методами, профилактики воровства работниками фирмы и др. Книга рассчитана на предпринимателей, руководителей фирм и предприятий любых форм собственности, руководителей структурных подразделений фирм, менеджеров по работе с персоналом, агентов по подбору кадров и сотрудников кадровых служб и т. д.
