- 22, Oct 2024
- #1
Я занимаюсь веб-программированием для разных людей на 1099-х. Последние два года я довольно стабильно работал в одной компании. Они на западном побережье, а я на восточном.
Недавно указанный работодатель попросил меня приобрести собственную компенсационную страховку работникам. Причина в том, что его компания (первоначально магазин, состоящий из одного человека) теперь расширилась до полноценного ООО с несколькими сотрудниками W2 и парой подрядчиков (таких как я). У него есть компенсация работникам для его сотрудников, которые проживают в месте расположения компании (которую он предоставляет), но это не относится ко мне, который находится на другом конце страны. Он обеспокоен тем, что его оштрафуют за отсутствие компенсации за меня, если со мной что-то случится, пока я выполняю свою работу удаленно.
Я не совсем уверен, что с этим делать, поскольку мне никогда не приходилось делать подобное на других должностях, связанных с контрактами.
Я в Нью-Йорке, а компания в Орегоне.
Есть ли у кого-нибудь совет по этому поводу?
#страхование