"PR-поддержка внутренних изменений" - это книга, которая рассматривает важность внутреннего PR в коммерческой организации как сильного инструмента для достижения целей бизнеса собственниками и руководителями. Автор делится уникальным опытом внутреннего PR в крупной международной компании и приводит ряд примеров разрешения сложных ситуаций и поддержки непопулярных управленческих решений. Он также предлагает концепцию развития системы корпоративного PR. Главная тема книги - возможности внутреннего PR в качестве инструмента поддержки глобальных изменений в компании. Примерно 80% книги составляют описания реальных ситуаций и примеры реагирования на них, делая ее полезным руководством для решения различных управленческих задач.
Эта книга поможет вам достичь бизнес-целей. Ведь наш мозг принимает решения на основе ранее приобретённого опыта. Поэтому, чтобы найти верное решение, логичнее будет обратиться к уже имеющимся образцам. Описанные в книге изменения можно увидеть, пережить и каждый раз убедиться в результативности. Вы можете «очутиться» в ситуациях, где участники процессов подробно раскрываются и делятся со всеми своим опытом. А вместе с тем получают истинное удовлетворение от самосовершенствования собственного коллектива. Автор как бы входит в рабочий процесс, устанавливает контакт с внутренними PR-субъектами. Это грамотный подход к укреплению авторитета руководящих лиц, поддержанию слаженной работы всех сотрудников компании. Искренне верите во внутренние ресурсы всех компаний, автор готов продемонстрировать наглядный служебный путь. Разделяет убеждения в силе и надёжности людей, поэтому книга направлена на оптимизацию профилактических методов во взглядах на ситуацию.
Электронная Книга «PR-поддержка внутренних изменений - Александр Васильевич Жикин (2019г.)» написана автором Александр Васильевич Жикин в 2019 году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
Описание книги от Александр Васильевич Жикин
Внутренний PR в коммерческой организации может быть мощным рычагом для собственников и руководителей в деле достижения целей бизнеса. В книге описан уникальный опыт внутреннего PR в крупной международной компании, приводится ряд кейсов по разрешению сложных ситуаций и поддержке непопулярных управленческих решений, предлагается концепция развития системы корпоративного PR. Но главная тематическая линия – возможности внутреннего PR как инструмента поддержки глобальных изменений в компании. Книга на 80% состоит из описания реальных ситуаций и примеров реагирования на них, и может выступить в роли пособия при решении ряда управленческих задач.
