Книга "Позитивная организация: Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма" написана Робертом Куинном и предназначена для тех, кто хочет изменить свою ситуацию или среду, даже если она построена на ограничениях. Автор утверждает, что любую организацию, компанию или ее подразделение можно сделать более позитивными и ориентированными на высшие ценности и общее благо, не запрашивая разрешения у вышестоящих инстанций. Он считает, что такой подход является сущностью настоящего лидерства, который обеспечивает процветание компании и ее сотрудников. В Приложении к книге предлагается "Генератор позитивной организации" - действенный инструмент, который поможет преодолеть ограничения и найти путь в бизнесе или другой деятельности, когда каждый достигает большего, чем от него ожидают. Книга наполнена примерами из реальной практики и будет полезна для всех, кто ищет возможности для изменения своей организации или личной жизни в лучшую сторону.
Эта книга будет полезна тем, кто стремится к переменам, даже находясь в ограничивающих условиях. Автор Роберт Куинн убежден, что любую компанию или подразделение можно сделать более позитивными и ориентированными на высшие ценности, не спрашивая разрешения у начальства.
По мнению Куинна, такой подход и есть подлинное лидерство, залог успеха компании и благополучия сотрудников. Книга изобилует примерами из реальной практики. В Приложении автор предлагает "Генератор позитивной организации" - эффективный инструмент для преодоления ограничений и поиска пути в бизнесе, когда каждый выходит за рамки ожиданий.
Аудиокнига «Позитивная организация: Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма - Роберт Куинн» написана автором Роберт Куинн в году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
ISBN: 978-5-9693-0362-1
Описание книги от Роберт Куинн
Эта книга будет интересна тем, кто ищет возможности, даже находясь в ситуации или среде, построенной на ограничениях. Автор книги Роберт Куинн убежден, что любую организацию, компанию или ее отдельное подразделение можно сделать более позитивными, а людей – ориентировать на высшие ценности и общее благо, не испрашивая для этого разрешения вышестоящих инстанций. Куинн считает, что именно такой подход является сущностью настоящего лидерства, залогом процветания компании и ее сотрудников. В Приложении к книге, которая и без того наполнена примерами из реальной практики, автор предлагает читателю «Генератор позитивной организации» – действенный инструмент, который поможет преодолеть ограничения и найти такой путь в бизнесе или другой деятельности, когда каждый достигает большего, чем от него ожидают.
