"Мощное руководство через коучинг" - это книга, которая исследует непрерывное коучинговое развитие, способное изменить игру для всех сотрудников. Все великие коучи знают, как задавать хорошие открытые вопросы и давать эффективную обратную связь. Они поддерживают сбалансированную и честную перспективу, отделяя человека от проблемы или вопроса, коучируя для использования уникальных сильных сторон и помогая улучшить слабости с фокусом на непрерывное совершенствование. Такое непрерывное коучинговое развитие может стать "игровым разрушителем" для всех людей и команд, имеющих к нему доступ. Но что насчет команд и игроков, которым не предоставляется возможность расширить свои роли? Или участников команды, чьи карьеры не вдохновляют и не используют их естественные дары, таланты и сильные стороны? Для любой организации или менеджера больно видеть, что людям в их команде не предоставляются инструменты для успеха, и еще более больно, когда сам член команды еще не осознал этого. Однако, используя коучинг через лидерство, любой менеджер любой организации может создать поддерживающую структуру, которая поможет назначить правильные роли, ресурсы, инструменты и карьерные возможности для наилучшего использования их сильных сторон. Определяет способность к обучаемости и готовность к изменениям и улучшениям сотрудников. Формирует осознанность для работы с правильными проблемами, вызовами и возможностями. Предоставляет лидерам/менеджерам инструменты для помощи исполнителю использовать свои самые большие дары, таланты и сильные стороны. Позволяет проводить диалог и тактику для устранения разрывов в опыте, стиле коммуникации и личности. Руководит менеджеров, как вести диалог по сложным и важным вопросам со своими сотрудниками. Включает принципы, практики и инструменты коучинга с практическими примерами из реального мира. Предлагает стратегии и инструменты, чтобы помочь сотрудникам стать более мотивированными для эффективных изменений, действий и ответственности. Каждая глава включает серию мощных и провокационных вопросов для коучинга, которые любой лидер или менеджер может немедленно использовать на рабочем месте.
Power Leadership Through Coaching By Michael K. Simpson Начало этой книги, возможно, звучит комично. Хотя, нет сомнений, данное руководство полностью заслуживает место на вашем рабочем столе или в смартфоне. Из этой книги вы узнаете все о коучинге как о практике, которая позволяет вам сделать работу еще продуктивнее, а вашу организацию и жизнь – еще более приятной и результативной. Неважно, являетесь ли вы менеджером, лидером, родителем или просто лучше подготовленным соискателем работы - вы обязательно найдете для себя кое-что полезное. Узнайте больше Подробнее о том, какими талантами и ресурсами природа наделила вас – это первый шаг к тому, чтобы воспользоваться ими как можно более полно. Вы узнаете свежий взгляд на то, какие ключевые стили общения помогут вам уверенно вносить вклад в рабочий процесс или общую цель команды. Когда вы усвоите, что вам нравилось делать в школе, вы сможете применять то, что вас драйвит, и завершать начатое. Но, главное, подход коучинга помогает не просто убедиться, что стиль общения с вами оптимален (а как еще вам настроить рабочее пространство?), но и преодолеть свою линию обороны и риск постановки границ справедливо, когда личная свобода находится под ударом. Независимо от того, что вы хотите изменить, используйте эту книгу как перевалочный пункт на пути улучшения своей эффективности. Перемещайтесь по шкале от оценки своего потенциала до выстраивания лучших стратегий, работы над вашей дружбой, недоразумениями на работе, личной жизни, взаимоотношениях с вашим начальником, а также введения баланса между работой и семейными делами. На каждой стадии пути к саморазвитию, книга предоставляет инструменты, которые мгновенно превратят ваше рабочее место в почтовую койку для сна и место концентрации вместо прокрастинации и скепсиса. Коучинг как навык культурного общения – это ваш прямой путь к тому, зачем приезжают за вересковым медом. Именно такой сложный путь предстоит пройти каждому читателю, так что не слушайте тех, кто говорит, что это средство исключительно для профессиональной среды.
Электронная Книга «Powerful Leadership Through Coaching - Michael K. Simpson» написана автором Michael K. Simpson в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781119529033
Описание книги от Michael K. Simpson
On-going coaching and development that can be a “game changer” for all employees! All great coaches know how to ask good open-ended questions and how to give effective feedback. They keep a balanced and honest perspective that separates the person from the problem or issue; coaching to leverage their unique strengths and helping them improve weaknesses with a mindset focused on continuous improvement. This ongoing coaching and development can be a “game changer” for all people and teams with access to it. But what about the teams and players that aren’t empowered—or even allowed—to expand their roles? Or the team members whose careers don’t inspire or play to their natural gifts, talents, and strengths? It’s painful for any organization or manager when people on their team aren’t given the tools to succeed; and more painful still when the team member doesn’t yet realize it. But by coaching through leadership, any manager of any organization can create a supportive structure that helps assign the right roles, resources, tools, and career opportunities that will best leverage their strengths. Determines coachability and readiness for employee change and improvement Builds awareness to deal with the right issues, challenges, and opportunities Offers leaders/managers the tools to help a performer leverage their greatest gifts, talents, and strengths Allows for dialogue and tactics to close gaps in experience, communication styles, and personality Guides managers in how to have dialogue around difficult and important issues with their employees Includes coaching principles, practices, and tools with practical, real-world examples Offers strategies and tools to help employees become more motivated for effective change, action, and accountability Each chapter includes a series of powerful and provocative coaching questions for any leader or manager to use immediately in the workplace.
