Я видел Эта статья на моей стене Facebook сегодня. Он утверждает, что женщины лучше мужчин в лидерских качествах. Таков вывод исследователей.
«Результаты показывают, что с точки зрения личности женщины лучше подходят для лидерства, чем их коллеги-мужчины, когда дело касается ясности, инноваций, поддержки и целенаправленной дотошности», — утверждают исследователи BI.
Опрос также показывает, что женщины-лидеры имеют несколько более сильную склонность к беспокойству.
Нет
Это исследование доказывает, что женщины в Норвегии, которые уже являются менеджерами, могут быть лучшими лидерами, чем мужчины, по 5 критериям. Сразу же я вижу две проблемы, которые вызывают у меня беспокойство.
«В Норвегии»
Когда речь идет о чем-то вроде «что отличает хорошего лидера», каждый ответ будет зависеть от того, кем руководят. Это исследование действительно доказывает, что женщины в Норвегии могут руководить людьми в Норвегии лучше, чем мужчины в Норвегии (в исследовании не говорилось, использовали ли они норвежцев или только людей в Норвегии). Очевидно, что существуют культурные различия, которые могут изменить результаты для других мест.
"которые уже менеджеры"
Это большая проблема с этим исследованием, которая ставит под сомнение наличие в этом исследовании каких-либо доказательств о женщинах в общей популяции или даже в норвежском населении. Рассматривая только людей, которые уже являются менеджерами, это исследование подвергается значительной предвзятости выжившего. В качестве простого примера представьте, что каждый имеет рейтинг лидерства от 1 до 10. 5 мужчин имеют рейтинг лидерства (8,7,5,3,2), а 5 женщин имеют рейтинги лидерства (10,7,3,1, 1). Если мы посмотрим только на 2 лучших лидера в каждой категории, мы обнаружим, что женщины являются лучшими лидерами, чем мужчины, со средним рейтингом лидерства 8,5 по сравнению со средним рейтингом лидерства у мужчин 7,5. Но если мы посмотрим на все население, средний рейтинг женщин составит 4,4, а средний рейтинг лидерства — 5. Хотя это никогда не бывает так просто, как этот сценарий, разумно ожидать, что мужчины и женщины в Норвегии, которые являются менеджерами, не были выбраны случайным образом. Таким образом, это исследование не является точным представлением населения Норвегии (не говоря уже о всем мире) и не должно применяться как таковое.
Редактировать:
![[евгения Любко] Легкая Геймификация В Управлении Персоналом](/assets/images/icons/forum2.png){kind=icon}
![Под прикрытием смерти[ЗП]](/assets/images/icons/forum7.png){kind=icon}