Это учебное пособие раскрывает базовые принципы и подходы к управлению персоналом. В книге рассматриваются такие темы, как история, философия и стратегия управления человеческими ресурсами, формирование системы HR-менеджмента. Материал изложен с учетом образовательного стандарта по направлению "Управление персоналом" и призван помочь студентам-бакалаврам овладеть необходимыми компетенциями.
Пособие адресовано в первую очередь студентам вузов, обучающимся по профильным HR-программам. Также оно может быть полезно преподавателям, аспирантам, слушателям бизнес-школ, руководителям кадровых служб и другим специалистам в области управления персоналом. Книга дает краткий, но емкий обзор ключевых аспектов HR-менеджмента.
"Основы управления персоналом. Краткий курс для бакалавров" - учебное пособие, которое представляет собой исчерпывающий и систематизированный источник информации о принципах и практиках управления персоналом. Книга охватывает широкий спектр тем, включая историю, философию, стратегию, концепции и формирование системы управления персоналом.
Авторы учебного пособия учитывают требования Федерального государственного образовательного стандарта по направлению подготовки "Управление персоналом". Основная цель книги - помочь студентам развить как общекультурные, так и профессиональные компетенции, необходимые для успешной работы в сфере управления персоналом.
"Основы управления персоналом" рекомендованы для студентов высших учебных заведений, изучающих управление персоналом. Кроме того, она может быть полезна преподавателям, аспирантам, слушателям школ бизнеса и курсов повышения квалификации, специалистам в области управления персоналом, руководителям кадровых служб и менеджерам по персоналу.
Электронная Книга «Основы управления персоналом. Краткий курс для бакалавров. Учебное пособие - Надежда Ивановна Архипова» написана автором Надежда Ивановна Архипова в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 9785392193998
Описание книги от Надежда Ивановна Архипова
Учебное пособие посвящено основам управления персоналом. Основное содержание учебного пособия составляют вопросы истории, философии, стратегии, концепции управления персоналом, формирования системы управления персоналом. Учебное пособие написано с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта по направлению подготовки «Управление персоналом». Учебное пособие призвано способствовать формированию как общекультурных, так и профессиональных компетенций, предусмотренных Федеральным государственным образовательным стандартом по направлению подготовки «Управление персоналом». Книга предназначена для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом». Она также может быть использована преподавателями, аспирантами, слушателями школ бизнеса и курсов повышения квалификации, специализирующимися в области управления персоналом, руководителями кадровых служб и менеджеров по персоналу.
