Книга "Обзор рынка труда: HR" представляет собой сборник статистических исследований российского рынка труда в сфере управления персоналом за 2017 год. Авторы книги провели опросы работодателей и HR-менеджеров, соискателей и HR-менеджеров, находящихся в поиске работы, а также использовали статистику вакансий и резюме сайта hh.ru. Книга содержит данные о динамике спроса, предложения, уровне конкуренции и зарплат в профессиональной области "Управление персоналом", а также портреты среднестатистического соискателя в этой области. Исследование будет полезно HR-менеджерам, которые хотят быть в курсе последних изменений и современных тенденций в управлении персоналом.
В этом буклета мы собрали как раз все самое необходимое для определения своего места на рынке труда многих специалистов работающих в области «HR». Здесь собраны свежие данные многих интернет ресурсов призванных улучшить нашу работу в этой области. Работа анализаторами была проделана реальная, и включает информацию по многим факторам, влияющим на наши возможности трудоустройства. Очень надеюсь, что информация приведенная в этом продукте поможет оказаться вам там где вы нужны, и заработать те деньги которые достойны вашей работы. Информация в этой работе представлена в виде максимально доступном и удобном для вашего восприятия. Дерзайте! Ресурс в создании которого принимало участие множество специалистов которые желают вам только лучшего в жизни и работе. Будьте профессионалами и востребованными специалистами своего дела и получайте за это достойную оплату.
В данном информационном буклете в хронологическом порядке рассмотрены результаты исследований рынка труда с точки зрения трёх "наблюдателей": работодателя (и его представителя в лице специалиста по работе с кадрами – HR), соискателя и объективного аналитика, использующего официальные статистические данные сайта hh.ru и других интернет-ресурсов. Для повышения наглядности информация представлена в виде графиков и таблиц, характеризующих динамику изменений в рынке труда с шаржированным портретом типичного соискателя, предоставленном на основе статистических данных о вступающих в трудовые отношения соискателях за 2021 год. Данный информационный буклет будет интересен для HR-специалистов, студентов соответствующих Вузов, лицам, заинтересованным в смене работы или трудоустройстве, а также потенциальным соискателям интересующимся данным вопросом.
Электронная Книга «Обзор рынка труда: HR - Группа авторов (2017г.)» написана автором Группа авторов в 2017 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
Серии: Обзор рынка труда
Описание книги от Группа авторов
В этом буклете мы собрали статистические исследования рынка труда в сфере HR и профессиональной области «Управление персоналом» за 2017 год и осветили в нем вопросы, связанные с работой HR-специалистов. Мы рассмотрели российский рынок труда с трех сторон: Со стороны работодателей и HR-менеджеров, отстаивающих их интересы. Мы опросили сотни представленных на сайте http://hh.ru компаний, отдельно оценив их готовность модернизировать рабочие процессы в HR-департаменте и использовать digital-инструменты в работе с персоналом. Со стороны соискателей, а также тех HR-менеджеров, которые находятся в процессе поиска работы. Мы опросили десятки тысяч специалистов, оценили их настроения и видение ситуации на рынке труда, а также сравнили оценки представителей профессиональной области «Управление персоналом» с оценкой остальных соискателей. Со стороны объективного наблюдателя, использовав статистику вакансий и резюме сайта http://hh.ru . Мы оценили динамику спроса, предложения, уровня конкуренции и зарплат в профессиональной области «Управление персоналом», а также сравнили ее с аналогичными показателями для российского рынка труда в целом. В буклете также представлен традиционный портрет среднестатистического соискателя в профессиональной области «Управление персоналом», основанный на данных десятков тысяч резюме из нашей базы. Данные представлены с разбивкой по регионам, профессиональным областям, отраслям и типам компаний, а также снабжены подробным аналитическим комментарием. Это исследование будет особенно интересно нашей профильной аудитории – HR-менеджерам, которые стараются быть в курсе последних изменений и современных тенденций в сфере управления персоналом.
