Общение с клиентами

Меняю работу, причина.

По-порядку рассказываю. В свое время фирме резко понадобился технолог-мебельщик, в нашей глуши такую роскошь можно только самим воспитать и взрастить, главное, что бы человек был обучаемый.

Ага, обучили . Но хозяину все мало, ему клин зашел, что бы я и с клиентами общалась, заказы брала, мне это предложение не очень понравилось, не люблю я беседовать с неприятными мне людьми.

Пошли конфликты, шеф гнул свою линию, я свою, привело это к моему заявлению об уходе.

Плюс, наша неприязнь друг к другу не добавила шансов на мирное урегулирование конфликта.

Посыпались предложения о повышение зарплаты, о переводе меня на второй этаж, подальше от шефа, согласны на то, что бы я не брала заказы.

Добрые? Не, просто мне другую работу предложили :mosking:. Понятно, что я отказалась от всех хороших их предложений. Сегодня очередной раз сцепились с шефом, он выдал мне фразу: "С людьми в жизни нужно уметь общаться, даже с теми, кто не нравится.

Мне вот приходится улыбаться всем, а ты..." Да, я не могу мило улыбаться тому человеку, кто мне неприятен, если уж совсем нужно обратиться, стараюсь найти посредников, мне проще заплатить.

А вы как считаете, нужно ли пересиливать себя? ))

Helenka: А вы как считаете, нужно ли пересиливать себя? ))

в идеале нужно подбирать такую работу, на которой не приходилось бы пересиливать себя не всем дано уметь улыбаться и быть терпеливыми с клиентом... ardon: умение и способность работать в "сфере обслуживания" - такой же талант, как музыкальный слух... ну нет у меня слуха, мне медведь упс... :mosking: это животное лучше не упоминать всуе... мне слон наступил на ухо - логично, что я не пойду устраиваться на работу в симфонический оркестр а с людьми работать - могу и люблю хоть и частенько повторяю "ненавижу живых"
Helenka, проблема не в тебе, а в начальстве толковое начальство должно использовать таланты сотрудников на пользу фирме, а не насиловать подчинённых, заставляя делать то, что им противно, и - главное! - на что при устройстве на работу эти сотрудники никак не подписывались

Helenka: А вы как считаете, нужно ли пересиливать себя? ))

Если у тебя бизнес, то придется. Если у тебя бизнес в оффлайне, то придется очень часто. Иначе просто бизнес умрет так и не родившись. Если ты наемный работник, то можно не напрягаться, или напрягаться придется лишь в том случае, если потерять работу смерти подобно.

Льюви: Helenka, проблема не в тебе, а в начальстве

Льюви, дорогая, проблема ни в ней, ни в начальстве, проблема в системе. Просто так устроен мир.

Veter: проблема в системе.

говорят, это было при совке и сейчас в бюджетных заведениях но я так поняла, что речь - о частной фирме если начальник - не дурак, он сможет устроить всё так, что подчинённые будут счастливы у него работать и будут реально работать если начальник - дурак... то нефик там ловить)

Льюви: говорят, это было при совке

А что изменилось? Мы все рожденные в совке, и бизнесмены в том числе.

Льюви: если начальник - дурак... то нефик там ловить)

Это при условии, что есть куда уйти. Может он и не дурак, но у каждого руководителя свои клинья в голове. Я таких видел.

Veter: А что изменилось?

ну... интересный вопрос... гипотетически, хозяин частной конторы заинтересован, чтобы специалисты не разбегались к конкурентам, нет?

Veter: у каждого руководителя свои клинья в голове

о, да... это факт

Льюви: хоть и частенько повторяю "ненавижу живых"

Так никакой некрофилии тут :sotona:

Льюви: гипотетически, хозяин частной конторы заинтересован, чтобы специалисты не разбегались к конкурентам, нет?

Это если есть конкуренты

Льюви: толковое начальство должно использовать таланты сотрудников на пользу фирме, а не насиловать подчинённых, заставляя делать то, что им противно

О таком начальстве чаще приходится только мечтать У меня был начальник, так он говорил, что привык ломать характеры людей, что бы всё и всегда было так, как он сказал.

Даже если он несёт бред нарушающий кодекс законов о труде.

Я ему Кодекс - он мне кулак в ухо.

И такое было.

Плюс - слова, что ему 63 гда, что у меня нет свидетелей и я ни чего не докажу.

Но когда одному подчинённому сломал челюсть, когда пришёл следователь с вопросами откуда такая травма, он чуть не обоссался. Короче - не навижу я таких людей.

Но так как работа это не поход в детский сад, с таким начальством мирился 15 лет.

Сейчас я крайне доволен что меня по достижению пенсионного возраста "ушли" по сокращению штатов. Работа спокойная, нет таких долбо*бов, прости меня господи.

Veter: Если ты наемный работник, то можно не напрягаться, или напрягаться придется лишь в том случае, если потерять работу смерти подобно.

Не совсем так. Просто найти что либо стоящее довольно трудно. Особенно если нет времени на поиски новой работы. Что бы искать её месяцами. Когда нужно (желательно) устроиться работать в день увольнения со старой работы.

Льюви: если начальник - дурак... то нефик там ловить)

Всё так.. Просто, если отбросить этот минус (тупое животное НАЧАЛЬНИК), то работа была денежной и спокойной.

Veter: Это при условии, что есть куда уйти. Может он и не дурак, но у каждого руководителя свои клинья в голове. Я таких видел.

Именно так.

Как руководитель он хорош.

Но как человек.

Смотришь на него и думаешь: неужели и я когда доживу до его лет стану таким? Стану болезненно интересоваться личными делами своих работников с тем, что бы о них рассказать всем, кому только возможно? Искренне считая при этом что не является сплетником.

Когда начинает придумывать что либо (обычно самый дичайший бред), так как не обладает полнотой информации, считая при этом, что всё что придумал - истинная правда.

А когда его тыкают рылом в его же навоз дико обижается

Льюви: гипотетически, хозяин частной конторы заинтересован, чтобы специалисты не разбегались к конкурентам, нет?

Именно что ГИПОТЕТИЧЕСКИ. А на деле всё иначе: я работал на частника.

Принимают на временную работу по договору сроком на 3 месяца.

Естественно что без оформления документов И без каких либо соц гарантий.

Им так проще.

Ведь выгнать работника можно в течение секунд, да и не светятся в налоговой.

А что работник становится на положении раба, что для хозяина работник ниже насекомого - так это для таких людей норма.

Льюи, богатые люди живут и думают иначе чем мы. Чаще всего среди них сплошное дерьмо.

Да и как иначе может быть? Как иначе станешь богатым? Не воруя? Не идя по головам? Честно жить можно только будучи нищим

Boss: Так никакой некрофилии тут

Boss, обижаешь, начальник... я ж не говорила, что люблю мёртвых... хотя, должна признаться, к дохлой вобле испытываю некоторые трепетные чуЙства

Boss: Это если есть конкуренты

если контора мелкая, пара-тройка обиженных сотрудников вполне могут открыть свою собственно, так конкуренты и родются )

Прометей: А что работник становится на положении раба

а не надо становиться в такую позу работник же согласился? не пошёл стучать в ту же налоговую? нет, не пошёл, ему лениво или у него свои проблемы, он нелегал (например) кто стал в позу раба - того и имеют... и знают же, что их могут выпереть, ни копейки не заплатив! - и всё равно идут

Льюви: не пошёл стучать в ту же налоговую?
нет, не пошёл, ему лениво или у него свои проблемы, он нелегал (например)
кто стал в позу раба - того и имеют...
и знают же, что их могут выпереть, ни копейки не заплатив! - и всё равно идут

При чём тут нелегал? Я говорю о своём собственном опыте.

Я - пенсионер.

Таких на постоянную работу не особо берут.

Да и как везде вакансий на рабочих местах с высокой (достойной) оплатой труда не существует.

тут либо самому делать свой бизнес или устраиваться куда по знакомству.

Иначе - раб, даже работая на государство.

Можно сколько угодно много качать права (я качал пока был молод, спасало что тогда был СССР - меня не увольняли). Сейчас с этим на много проще: уволить можно в два счёта. С потерей выслуги.

И всё - по закону.

Как уволили меня, по сокращению штатов. Льюи, когда и где любили тех, кто права качает? Любят тех, кто соглашается во всём. Кто готов терпеть.

Сейчас работая по договору я держусь за место только потому что это рай для бездельников.

Реально за 30 летний стаж я в первый раз вижу такую лафу Нет контроля, что хочу - то и делаю.

Льюви: в идеале нужно подбирать такую работу, на которой не приходилось бы пересиливать себя

Хорошо, что бы всем так везло )).

Льюви: умение и способность работать в "сфере обслуживания" - такой же талант, как музыкальный слух...

Полностью согласна. А мне с моей чувствительностью настроения других людей работать с клиентами это вообще жесть. Я лучше разберу пять новых мебельных девайсов и разберусь, как их ставить, чем пообщаюсь с одним клиентом )).

Льюви: хоть и частенько повторяю "ненавижу живых"

ага.

Льюви: толковое начальство должно использовать таланты сотрудников на пользу фирме,

Абсолютно.

Зато теперь патовая ситуация, оказывается, я хороший технолог и фирма теряет такого специалиста.

Шеф же выдал замечательную фразу: я здесь хозяин, я что, не могу высказывать свои пожелания? Можете, уже высказали . Были уже и угрозы, что он сделает так, что я на работу в этом городе не устроюсь.

Делайте, блин .

Veter: проблема в системе.

Нее, проблема в отсутствии мозгов и веры в свое могущество и отсутствие альтернативы для подчиненных.

Льюви: но я так поняла, что речь - о частной фирме

Да.

Veter: Это при условии, что есть куда уйти.

Ну, мне повезло, не знаю, что будет дальше, но пока ребята приняли меня не плохо, надеюсь, не обманусь в своих ожиданиях )). Сегодня взяла отгул на старой работе, вышла на день но новую, голова кругом идет, если честно, от обилия информации, но... мне нравится )).

Может он и не дурак, но у каждого руководителя свои клинья в голове. Я таких видел.

И я видела. Но долго с такими не работала, за 12 лет на заводе сменила двух начальников и оба адекватные )). Мне повезло, поэтому и воспринимать такие выкрутасы спокойно не получается.

Льюви: гипотетически, хозяин частной конторы заинтересован, чтобы специалисты не разбегались к конкурентам, нет?

Я тоже так считаю, притом, я могу и к конкуренту пойти )), говорят, он спецов принимает без разговоров )).

Прометей: Когда нужно (желательно) устроиться работать в день увольнения со старой работы.

А меня даже согласились неделю ждать )). На старой не отпускают без отработки

Льюви: пара-тройка обиженных сотрудников вполне могут открыть свою
собственно, так конкуренты и родются

Это исключительные случаи. Слишком большая теперь точка входа на рынок.

Veter: Это исключительные случаи

я тебя умоляю... вон, у нас этим летом сотрудница поругалась с хозяйкой конторы - бэмс! - открыла свою цветочную контору аккурат напротив, через дорогу. Одна. и таких случаев лично я наблюдала десятки - это при том, что у меня очень узкий круг общения в реале

Не у всех есть свободные деньги для открытия своего дела (оформление кредита под личный бизнес я не рассматриваю в связи с тем, что в большинстве случаев его гасить не чем) и не у всех есть знания для этого.

И что не маловажно - опыт.

А знать нужно многое.

От бухгалтерии до юриспруденции.

Знать большинство законов и деклараций.

Уметь работать с налоговой.

Разбираться в кипе бумаг. Конечно, этому учат.

Но опять же, учат только азам.

А что бы не прогореть, нужно не это, а несколько высших образований.

Да и связи не помешали бы. Я имею в виду поставщиков и оптовых покупателей.

Ведь именно на разнице в ценах и идёт прибыль. Не думаю что прошлая её хозяйка делилась со своей работницей всем этим.

Льюви: я тебя умоляю...
вон, у нас этим летом сотрудница поругалась с хозяйкой конторы - бэмс! - открыла свою цветочную контору аккурат напротив, через дорогу. Одна.

Льюви, не знаю как у вас, а у нас в России в большинстве городов еще 90-е И бэмс не будет Тем более у простой работницы цветочного магазина. И тем более напротив нее. Кстати мебель и цветы все таки немного разные объемы вложений и вид бизнеса.

Прометей: А что бы не прогореть, нужно не это, а несколько высших образований.

Полная ерунда. Высшее образование нужно только для корочки.

Usta, мы опять вернулись к общению с клиентами.

Считаешь, других должностей нет? Сейчас работаю оператором-аналитиком, общение в основном с компьютером и проблем нет.

Начальство довольно, я тоже.

Клиентам не хамила никогда, поставленные задачи выполняю (и чуть больше), но когда устраиваешься на одну должность, а на тебя навешивают что-то другое.

не правильно это.

Это когда идешь работать продажником, да, ты должен быть готов к общению с клиентами.

А если ты, например, технолог, нафига? Максимум, уточнить детали, если дизайнер чего не так нарисовал и технически это не сделать, но не брать полностью заказ и "разводить" клиента.

Я не продажник по натуре, хотя в силу специфики работы собеседование на роль торгового представителя пройду на ура (уже были юмерски на эту тему), я спокойно общаюсь с посторонними людьми, но я ненавижу это делать на потоке.

Так что не подменяй понятия.

Veter: Кстати мебель и цветы все таки немного разные объемы вложений и вид бизнеса.

не уверена...

если делать мебельную фабрику или строить свою теплицу - это один разговор

если заниматься перепродажей - совсем другое

в цветы нужно вложиться сразу, они должны быть прямо тут, на витрине

для приёма заказов на изготовление мебели достаточно напечатанного каталога

и "выброс" в цветочном бизнесе - ежедневный

мебель, в отличие от роз, не вянет и не отцветает

Usta: Меня вот еще чего интересует, а как у таких людей с девушками? Там же надо играть будь здоров краплеными картами... а ты это не можешь, то тебе не хочется - и что в итоге?

А ничего Общение с девушками и общение с клиентами никак не связано

Usta: И когда мне человек говорит я чего-то там не могу, что ему кто-то не приятен и по этой причине он не может заключить контракт, у меня лишь одна точка зрения, не место такому человеку в моей команде.

Может это и бред, но таков бизнес, слабые - должны остаться на обочине, пропустив вперед более сильных.

Это не слабость. Просто человек не гибкий. Ну а кого брать в свою команду конечно решает руководитель.

Veter, Может я и не прав, может это перебор, мне сложно с командой и с работниками.

Например если я плачу за работу, я как бы предполагаю, что человек будет стараться, ну вот такой я глупый наверно.

Вот на той неделе оплатил девушке по СЕО - ну и начали работать, за неделю она сделала то, что мне до этого сделали за 2 дня.

И я расторг с ней сразу же договор, а сейчас переживаю, что погорячился, потому что работает она качественно, но вот резину тянет просто нереально.

Как себя пересилить и не требовать от людей выкладываться по полной...не знаю.

Даже плачу цену выше чем назначили на 30% - но толку никакого....

Льюви: для приёма заказов на изготовление мебели достаточно напечатанного каталога

Нуууу... это если перепродавать )), тут изготавливают, а это станки )), пила, инструмент. А каталогов у нас нет, мебель делается по индивидуальному проекту )).

Usta: Вот на той неделе оплатил девушке по СЕО - ну и начали работать, за неделю она сделала то, что мне до этого сделали за 2 дня.

Не совсем понял эту фразу. Зачем она делала то, что уже сделано? Ну и вообще, как вы можете оценить старания в сео? Расскажите, просто интересно. Как можно оценить за неделю результат не совсем понятно. Что вы хотели, что она обещала? Правда вы до сих пор не сказали зачем вам ТИЦ

Usta: Например если я плачу за работу, я как бы предполагаю, что человек будет стараться,

Т.е. будешь заставлять прораба заключать договора, а не заниматься стройкой и девушку-сеошника заставишь менять тебе стиль?

Veter: как вы можете оценить старания в сео?

Тоже интересно, если честно.

Helenka: тут изготавливают, а это станки )), пила, инструмент.

это всё - индивидуальные нюансы, согласись

я оговорила этот момент: одно дело - своя фабрика, другое дело - возможность просто организовать себе приличный заработок

если рассматривать вопрос "может ли человек открыть собственный бизнес, если не желает иметь дело с тупым начальством" - ответ: Да

разумеется, если под "собственный бизнес" понимать контору не ниже мелкософта, BMW или, как минимум, Икеи - то это.

сложновато) Но если пальцы свести, то всё получится

Helenka: А каталогов у нас нет, мебель делается по индивидуальному проекту )).

ну что-то ж вы показываете клиенту? или на пальцах объясняете?

Veter: Не совсем понял эту фразу. Зачем она делала то, что уже сделано?

Оптимизация форума по ключевым словам, семантическое ядро. Каждый Сеошник делает его под себя, у каждого разные методы, как и ключевики.

Veter: Ну и вообще, как вы можете оценить старания в сео? Расскажите, просто интересно.

Ну вот один делает эту работу за 2 дня, описание Разделов и подразделов, описание самого форума, ключевые слова и так далее.

Veter: Как можно оценить за неделю результат не совсем понятно.

Один делает оценку форума и семантику за день - задает вопросы, видно что человек работает, потому что есть обратная связь.

И совсем другое, когда тебе пишут, что мол перечисли деньги и начнем и все.

потом он тебе пишет через 4 дня дать доступ к ресурсу, что бы начать - а что делал человек все это время до? Ну и потом ты видишь, что прошла неделя, а так ничего он еще и не сделал, задаешь вопросы - ну и тебе пишут, что кипит работа и почти все сделано - вобщем Вата.

В SEO есть предварительная работа и когда все готово, вот тогда можно сесть и ждать, все верно, но все же сначала надо начать...

Helenka: Т.е. будешь заставлять прораба заключать договора, а не заниматься стройкой и девушку-сеошника заставишь менять тебе стиль?

Не нашел взаимосвязи с текстом в цитате. Причем тут стараться и выполнять не свойственную специализации работу?
Не знаю у кого как, но вот у меня жена бухгалер, она ведет несколько компаний, все тихо и спокойно, бумажка к бумажке, все точно и качественно.

Но когда отчетный период, вот тут начинается буря.

И она сидит иногда всю ночь, что бы свести дебит с кредитом, но ей за это и платят.

И вопрос, чем отличается работа другого специалиста, если ему Вы платите и ставите сроки? Например, надо сделать оптимизацию - тебе говорят, да, все сделаем до субботы и вот приходит уже суббота и тут тебе пишут: Все, счас начнем делать и допишем скоро.

это когда договор было до субботы? Нет, если Вы считаете, что это нормально, то это конечно ваша точка зрения, для меня такое отношение непозволительно, субъективно.

Льюви, есть выставочный зал, а так или чужие каталоги, интеренет. Есть образцы материалов )). Есть специальная программа, Базис-мебельщик называется, рисуем в нем бредовые фантазии )))) и показываем.

Usta: Ну вот один делает эту работу за 2 дня, описание Разделов и подразделов, описание самого форума, ключевые слова и так далее.

Хм... смотря сколько раздело подразделов, и смотря какие описания Да. За пару дней можно сделать описания разделов подразделов. Но это не семантическое ядро. Оптимизация форума заключается далеко не в написании текстов, хотя правильные тексты это один из важных аспектов.

Без сомнения.

Что с тройкой, а тем более с четверкой работы прилично только по оптимизации страниц.

И если честно, то у меня сомнения, что об этом знает девушка, которую вы где-то там нашли.

Usta: Один делает оценку форума и семантику за день - задает вопросы, видно что человек работает, потому что есть обратная связь.

Ничего не значит если есть обратная связь.

И семантику за день сделать на форум невозможно.

Вы знаете, что за семантическое ядро для форумов почти никто не берется? Для форумов и для блогов.

Допустим сделать ядро для сайта из сотни ключей, которые будут работать, стоит пять - шесть тыс.

А теперь смотрите на форум.

На форуме каждый раздел можно считать отдельным сайтом, то есть для каждого раздела нужно по хорошему ядро на которое будут писать статьи.

Представьте себе теперь даже не то сколько это стоит, а объем работы.

Собрать и отсортировать ключи кей коллектором занимает несколько дней.

У вас 200 разделов, вот и умножьте 200 на 4 или 5 получите время работы только на сбор и сортировку ключей.

А вы говорите ядро... У меня и у меня с партнерами прилично форумов, но практически нигде нет полноценного семантического ядра.

Так чтобы на каждый раздел.

Конечно и со структурой и с текстами все в порядке, но трудозатраты по семантике огромны.

На свои я когда отдаю что-то писать, просто мысленно представляю как бы я это искал, чтобы найти.

Не пользуясь никакими программами.

Конечно понимаешь, что большая часть работы уходит в воздух, но то что выстреливает вполне компенсирует мертвый контент.

Партнер пользуется программами, и отдает копирайтерам уже нормальные ключи, но мелкими партиями, по десятку другому ключей.

И то это занимает несколько часов.

Подбор, сортировка, анализ. Надеюсь немного вас просветил по сео Да, и для сбора ядра доступ к ресурсу вообще не нужен

Льюви: Да
разумеется, если под "собственный бизнес" понимать контору не ниже мелкософта

Льюви, я так тоже раньше думал Но, ты ошибаешься. Каждый не может.

Veter: Каждый не может.

где я говорила про "каждого"? я такого слова нЕ употребляла может тот, кто обладает определёнными качествами характера, разумеется... плюс, что немаловажно, понимание и поддержка близких

Льюви: где я говорила про "каждого"?

Льюви: если рассматривать вопрос "может ли человек открыть собственный бизнес, если не желает иметь дело с тупым начальством" - ответ: Да
разумеется, если под "собственный бизнес" понимать контору не ниже мелкософта, BMW или, как минимум, Икеи - то это... сложновато) Но если пальцы свести, то всё получится

В контексте Слова каждый тут нет, но смысл ведь тот же?

Veter: Слова каждый тут нет, но смысл ведь тот же?

не-а... фигура речи "человек может" отнюдь не предполагает "каждый" "Человек может полететь на Марс примерно через 10 лет, считает замруководителя летно-космического центра РКК" - тоже скажешь, что каждый?

С Марсом все понятно Вернее понятно, что не каждый через 10 лет, но через 50, например, каждый

Veter: но через 50, например, каждый

на Луну уже слетали, да...

если всё так есть на самом деле, как вы пишите, то работа с клиентами явно не для вас.

А так вообще конечно нужно вежливо общаться, даже с темы, кто тебе не очень симпатичен, ибо личная неприязнь к человеку ни в коем случае не должна мешать работе, нужно всегда чувствовать грань между работой и личными какими-то амбициями

Кто не умеет общаться с другими людьми, не может пересилить себя, не может играть по жизни - сложно такому человеку выжить, особенно если он живет не в США, и он не Стив Джобс, либо у него папаша не Ротенберг.

Меня вот еще чего интересует, а как у таких людей с девушками? Там же надо играть будь здоров краплеными картами.

а ты это не можешь, то тебе не хочется - и что в итоге? Короче не завидую я таким людям.

реально...

Usta: Меня вот еще чего интересует, а как у таких людей с девушками?

С девушками не знаю, а с мужчинами нормально :good:. Ну и ты не берешь в расчет, что девушка должна нравится априори, иначе зачем эти отношения?

Usta: Кто не умеет общаться с другими людьми, не может пересилить себя, не может играть по жизни - сложно такому человеку выжить,

Бред. Просто нам не стоит работать в сфере обслуживания и все. Разговор идет не о всех людях, а о тех, кто неприятен.

Helenka: Бред. Просто нам не стоит работать в сфере обслуживания и все. Разговор идет не о всех людях, а о тех, кто неприятен.

Я всегда работал руководителем, работал в билайне ком.

директором в 2005, в 2006 открыл свою строительную компанию, которой руководил 7 лет, потом пошел дальше.

Но смысл не меняется, мне всегда приходилось работать не смотря на свои внутренние границы и принципы, что бы достигать каких либо успехов в бизнесе.

И людей в команду я всегда набирал таких же, которые горы свернут несмотря ни на что.

Меня в детстве родители посылали за молоком, однажды я пришел домой без молока, потому что его не было в магазине, на что мне мама сказала, иди в другой, раз в этом нет - и пойми, ты идешь за молоком, а не именно в этот магазин что рядом, от тебя ждут молока, а не рассказа, что его где либо нет.

И запомнил на всю жизнь.

И когда мне человек говорит я чего-то там не могу, что ему кто-то не приятен и по этой причине он не может заключить контракт, у меня лишь одна точка зрения, не место такому человеку в моей команде.

Может это и бред, но таков бизнес, слабые - должны остаться на обочине, пропустив вперед более сильных.
Кстати в начале 90-х у меня была сеть магазинов нижнего женского белья, приходили разные люди, я обучал продавщиц ко всем относится максимально лояльно.

И очень часто видел картину, как грубили покупателям эти нанятые продавать девочки, за первый месяц было уволено 70% продавщиц.

Через 4 месяца картина изменилась, продажи выросли и все благодаря продавцам, акциям, скидкам, купонам и так далее.

Если это Ваш товар - и вы бизнесмен, все сразу меняется, т.к. покупатель - это тот, кто кормит меня и мою семью.

Именно так, а не иначе. Е.Чичваркин - 2008

Veter: А ничего



Общение с девушками и общение с клиентами никак не связано

Согласен, знаю парочку таких!