Книга Не работайте с м*даками. И что делать, если они вокруг вас Роберта Саттона описывает, как бороться с деструктивными и негативными людьми на рабочем месте, которые могут наносить вред коллективу и снижать производительность организации. Автор предлагает различные стратегии, которые
Книга Не работайте с м*даками. И что делать, если они вокруг вас Роберта Саттона описывает, как бороться с деструктивными и негативными людьми на рабочем месте, которые могут наносить вред коллективу и снижать производительность организации. Автор предлагает различные стратегии, которые помогут изменить отрицательное поведение таких людей, а также научит, как правильно расстаться с теми, кого изменить невозможно. Книга наполнена полезными советами и реальными примерами, которые помогут создать здоровые взаимоотношения в коллективе и повысить эффективность работы компании. Автор убежден, что создание цивилизованного и продуктивного рабочего коллектива возможно, и предлагает читателям свою методику, которая приведет к росту производительности и результатов компании.
Электронная Книга «Не работайте с м*даками. И что делать, если они вокруг вас - Роберт Саттон (2007г.)» написана автором Роберт Саттон в 2007 году.
Минимальный возраст читателя: 18
Язык: Русский
ISBN: 9785000576175
Описание книги от Роберт Саттон
Вы можете называть таких людей негодяями, мерзавцами, козлами, тиранами, законченными эгоистами или даже м*даками – в любом случае вы сталкивались и сталкиваетесь с ними на работе – с деструктивными представителями коллектива, которые только и могут, что критиковать и издеваться. Они доставляют коллегам проблемы и снижают производительность всей организации. Роберт Саттон в своей книге не только рассказывает, как это происходит, но и показывает, как изменить таких людей, расстаться с теми, кого изменить нельзя, как снизить вред для компании и наладить здоровые взаимоотношения внутри нее.
Цивилизованные и продуктивные рабочие коллективы существуют, и вы можете добиться, чтобы у вас был именно такой коллектив. Рост производительности и результатов компании не заставит себя ждать.
