Харвард Бизнес Ревю - это журнал о менеджменте и бизнес-стратегиях, который публикует статьи экспертов мирового уровня. В своем новом сборнике "10 Лучших статей" он раскрывает тему корпоративной культуры, важнейшего компонента успеха любой организации. Эксперты HBR во главе с признанными специалистами в этой области объясняют, что корпоративная культура - это сложный для понимания, но крайне важный элемент, который должен быть учтен и контролируем в процессе развития организации.
Авторы статьи детально описывают, как разработать культуру доверия, укреплять взаимодействие сотрудников, повышать их удовлетворенность работой и создавать культуру новых идей. С их помощью менеджеры поймут, как анализировать и изменять свою корпоративную культуру, а также контролировать процесс трансформации организации. Оценив влияние корпоративной культуры на свои бизнес-процессы, руководители смогут получать положительные результаты и процветать даже в сложные времена.
Если вам ещё не знакома эта книга, предлагаю такой вариант описания. Просто сделайте рерайт с сохранением смысла:
Harvard Business Review — главный деловой журнал мира. В новой книге серии «HBR 10 best articles» собраны лучшие статьи журнала о корпоративной культуре. Несмотря на то, что этот феномен сложен для понимания и его трудно измерить, именно он определяет успех компании.
Авторы, признанные гуру в сфере организационной культуры, дают рекомендации по её улучшению. Как создать компанию с атмосферой доверия, преодолеть инерцию поведения сотрудников, повысить их удовлетворённость. Как сформировать инновационное отношение работников и атмосферу открытости к изменениям. Советы, проверенные идеи, стратегия из этой книги помогут лидерам понять свою корпоративную культуру, определить когда и как её совершенствовать. Лишь принимая во внимание культурное влияние на бизнес-процессы, можно добиваться изменений и создавать организации, которые преодолевают кризисы.
Электронная Книга «Корпоративная культура - Harvard Business Review (HBR) (2017г.)» написана автором Harvard Business Review (HBR) в 2017 году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
Серии: Harvard Business Review: 10 лучших статей
ISBN: 978-5-9614-4004-1
Описание книги от Harvard Business Review (HBR)
Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. В новом сборнике из серии «HBR: 10 лучших статей» подобраны самые важные материалы журнала, посвященные корпоративной культуре. Корпоративную культуру не так просто понять и, как правило, сложно измерить, но она является одной из важнейших составляющих успеха любой компании. Авторы этого сборника, признанные эксперты в области организационной культуры и поведения, менеджмента и психологии, объясняют, почему без анализа корпоративной культуры невозможны никакие изменения в организации, и дают советы по развитию корпоративной культуры. Авторы подробно рассказывают, как создать культуру доверия в компании, преодолеть пассивность сотрудников и повысить их удовлетворенность своей работой, сформировать культуру новаторства и создать атмосферу открытости. Идеи, советы, стратегии из этого сборника помогут руководителям разобраться в том, как устроена их корпоративная культура, когда ее необходимо менять и как контролировать этот процесс трансформации. Только оценив влияние культуры на свой бизнес, менеджеры смогут добиться перемен и создать организации, которые процветают даже в самые трудные времена.
