Контракты. Как Компании Выживают, Работая На Сайтах Для Фрилансеров?

Нас попросили выполнить несколько заданий через сайты oDesk, elance и guru freelance. Работая через эти сервисы, я заметил, что там есть много «компаний», которые в основном используют эти сервисы для поиска клиентов, и в то же время члены их компании имеют там учетные записи, привязанные к учетной записи своей компании. Более того, их работники будут предлагать цену за проект и договариваться с клиентами, а все заработанные деньги идут в карман компании, а они получают лишь крохи.

Как же возможно, что такие компании работают и получают прибыль, если их работники могут видеть цену каждой работы? Разве работникам не мешает знать цену работы и сравнивать ее с тем, что они получают? Эти люди в основном работают почасово за небольшие суммы денег.

Позвольте мне уточнить вопрос: первое, что я понял, когда начал работать в компании, это то, что я никогда не знал, сколько они берут со своих клиентов. Я получаю ежемесячную зарплату, и мне все равно, зарабатывает ли моя компания 1000 долларов или 1000000 долларов. Лучше, если компания будет много зарабатывать, потому что у меня будет зарплата, но в целом это меня не волновало. Мы слышали истории о том, как работали над многомиллионными проектами, но никогда не могли узнать, сколько они берут со своих клиентов за нашу работу. А мы ничего не могли сделать, потому что были не в их лиге — их клиенты с нами даже не разговаривали, не дай Бог нам предложат многомиллионную работу. Итак, через пару лет я понял, что могу зарабатывать больше и работать в менее стрессовой обстановке, работая фрилансером, поэтому я уволился и стал фрилансером.

Моя история не уникальна. Это история каждого фрилансера здесь.

Теперь вернемся к моему вопросу. Когда у вас есть клиенты и работники в одной сети, где работники могут видеть заработок своего начальника, как такая компания может выжить? Зачем кому-то работать за 10 долларов в час, если вы видите, что ваша компания берет с клиента 100 долларов в час? Разве такой работник не должен пойти к своему начальнику с просьбой повысить почасовую оплату за эту работу? Или начать работать самостоятельно за ту же (или большую) сумму денег без давления, из собственного дома? И тем не менее, у них есть работники, которые работают на них годами.

Большинство людей стали бы завидовать и злиться, просто узнав, что их начальник зарабатывает в 10 раз больше за вашу работу, работая с клиентами, к которым вы также можете обратиться (подход). Эти веб-сайты не принадлежат компаниям Intel, Kodak или USPS, где вы никогда не сможете связаться с руководителями. Здесь у вас есть прямой доступ к клиенту.

В третий раз: как такие компании остаются на рынке? Зачем мне работать на человека, который платит мне А долларов в час, если я вижу, что он зарабатывает 5 А долларов в час? Хоть я и понимаю все принципы бизнеса, не думаю, что смогу работать так же качественно, как я, в тех случаях, когда я не знаю, сколько мой начальник берет с наших клиентов.

#контракты #цена за час #групповой фриланс

Питер,

Отвечая на ваш вопрос, ребята, которые на самом деле используют сайты ставок, - это не те ребята, которые в конечном итоге выполняют всю работу - не в том случае, если они пытаются вести дела как бизнес, состоящий из нескольких человек.

Да, кто-то из компании должен НАЙТИ работу. Допустим, этот человек находит работу стоимостью 25 000 долларов. Они оценивают работу и определяют, что она выполнима.

Хорошо, тогда кто-то должен финансы работа. Компьютерное оборудование и сети. Доступ в Интернет. Инструменты разработки. Офисное помещение. Утилиты. Человек с деньгами не обязательно тот, кто находит работу.

Тогда кто-то должен найти талант, чтобы выполнить эту работу.

Затем кто-то должен управлять талантом, чтобы выполнить работу, и, вероятно, будет поддерживать связь с клиентом.

О, и, конечно, есть люди делает работа.

Итак, человек, который находит работу, должен понимать, что он не может оставить себе все 25 000 долларов, потому что он не может сделать ВСЕ. Это возможно, но срезать углы в конечном итоге может оказаться совершенно непрактичным.