Кратко о содержании книги "Работа рулит!" от Ласло Блока — это уникальная сокращенная версия оригинальной книги с важными идеями и принципами работы от Google и многих других компаний по всему миру.
Книга предлагает новые способы мышления и поведения для организации работы вашего коллектива, а также помогают увидеть,
Это саммари - сокращенная и удобная версия полезной книги по управлению персоналом и бизнес-процессами. Только самое важное, только ключевые идеи автора. Книга рассказывает бизнес-историю о том, как на двух заводах по пошиву футболок Nike внедряли разные практики. Там, где внедрили принципы компании, производительность выросла в разы, а себестоимость продукции снизилась. Эти принципы универсальны и эффективны для любого бизнеса. Переходите к аудиосаммари, слушайте и используйте на практике.
Это краткое изложение книги, которое поможет вам в двух словах понять ее основную идею. Если эта книга вам незнакома, сделайте из этого описания краткое резюме.
В Мехике есть две футбольные фабрики фирмы Найк. Фабрика А дает максимальную свободу рабочим, допускает делегирование и самоорганизацию, оставляя и возможность приостановить производство при проблемах. Рабочие там делают по 150 толстовок в день, на 70 % дешевле. В то время как на фабрике В всё жестко регулируется и контролируется, и там шьют по 80 толстовок. Методы кнута-пряника уже не работают. Принципы, опробованные на фабрике Найк, применимы в любом деле.
Аудиокнига «Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок - Smart Reading (2021г.)» написана автором Smart Reading в 2021 году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
Серии: Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари
Описание книги от Smart Reading
Это саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. В Мехико две фабрики по производству футболок фирмы Nike. На фабрике А у рабочих максимум свободы, они участвуют в производственном планировании, самоорганизовываются в команды и решают вопросы разной степени сложности, у них даже есть полномочия на остановку производства при возникновении проблем. На фабрике В практикуют строгий контроль, жесткие правила по поводу времени и порядка выполнения задач. При этом рабочие на фабрике А трудятся значительно продуктивнее (150 футболок в день против 80 на фабрике В), а себестоимость одной футболки на 40% ниже ($0,11 против $0,18). Метод кнута и пряника больше не работает. А вот принципы компании Google, которые внедрили на фабрике А, эффективны в любой отрасли. Изучайте их, слушая аудиосаммари книги «Работа рулит!», и применяйте в своей компании.
