Книга "Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры" написана Дэйвом Логаном, Джоном Кингом и Хэйли Фишер-Райт, и в ней рассматриваются ключевые идеи о корпоративной культуре. Авторы объясняют, что люди по своей природе тяготеют к объединению в небольшие группы, называемые "племенами", состоящими из 20 до 150 человек. В книге представлены ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, основанные на исследованиях и опыте авторов.
Основная идея книги заключается в том, что каждая компания представляет собой сеть взаимосвязанных племен, и успех бизнеса зависит от культуры этих племен. Авторы предлагают методы оценки племенной культуры внутри организации и способы ее развития. Они утверждают, что эффективный лидер играет ключевую роль в формировании культуры племени, что является мощным инструментом для повышения производительности и прибыли компании.
Читатели этой книги смогут:
- Определить уровень племенной культуры в своей организации и понять, как двигаться дальше.
- Освоить инструменты, которые помогут лидеру развивать своих сотрудников и всю организацию.
- Сделать свою работу конструктивной и творческой, избавиться от внутренних конфликтов и борьбы за лидерство.
Авторы книги:
- Дэйв Логан - сооснователь и старший партнер компании CultureSync, эксперт в области организационной коммуникации.
- Джон Кинг - коуч и мотивационный спикер, сооснователь и старший партнер компании CultureSync.
- Хэйли Фишер-Райт - доктор медицины, практикующий педиатр, эксперт в области здравоохранения.
Эти авторы обладают богатым опытом и знаниями в области развития корпоративной культуры и лидерства. Их работы пользуются популярностью, и они выступают на различных конференциях и мероприятиях по всему миру.
Дэйв Логана и другие авторы утверждают: культура корпорации можно описать в терминах племенных связей. Эта книга — основа всех основ успешного командного общения.
Электронная Книга «Ключевые идеи книги: Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэйли Фишер-Райт - Smart Reading (2020г.)» написана автором Smart Reading в 2020 году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
Серии: Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари
Описание книги от Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Дэйва Логана, Джона Кинга и Хэйли Фишер-Райта «Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
О книге
Люди генетически запрограммированы объединяться в «племена» из 20–150 человек. Тезис, высказанный Малкольмом Гладуэллом, не раз подтверждался в истории нашего вида. Каждая компания состоит из взаимосвязанной сети племен (племя определяется как группа от 20 до 150 человек, в которой все друг друга знают). В книге «Лидер и племя» авторы объясняют, как оценить племенную культуру вашей компании, а затем поднять ее до небывалой высоты. В ходе восьмилетнего исследования, в котором приняли участие 24 тысячи человек из более чем 20 компаний, было обнаружено, что успех бизнеса зависит от сети племен. Сила племени определяется его культурой, а культура, в свою очередь, устанавливается эффективным лидером. Это и есть мощный инструмент для максимизации производительности и прибыли любой компании.
Зачем читать
• Определить, какого уровня племенной культуры ваша организация, и понять, зачем двигаться выше.
• Овладеть инструментами, которые позволяют лидеру поднимать сотрудников и все свое «племя» на новый уровень.
• Сделать свою работу созидательной и творческой, избавиться от интриг и борьбы за место под солнцем.
Об авторах
Дэйв Логан – сооснователь и старший партнер компании CultureSync, старший преподаватель бизнес-школы Маршалла при Университете Южной Калифорнии. Доктор наук по специальности «Организационная коммуникация». Сотрудник Глобального института лидерства Гетти в Высшей школе Клермонта и еще более десяти корпоративных высших заведений по всему миру. У его блога CBS MoneyWatch более двух миллионов читателей, выступления на конференции TED собрали более миллиона просмотров.
Джон Кинг – коуч и мотивационный спикер, сооснователь и старший партнер компании CultureSync. Среди его клиентов – компании Intel, Cedars-Sinai Health System, American Express, исполнительный комитет Департамента здравоохранения Лос-Анджелеса. Читает лекции в школе Маршалла и в Южно-Калифорнийском университете, преподает организационную коммуникацию и командную стратегию в Аризонском университете. Почетный профессор Московской международной академии лидерства.
Хэли Фишер-Райт – доктор медицины, практикующий педиатр, коуч, в прошлом – партнер компании CultureSync. Вела проекты, связанные с финансовыми услугами, образованием, высокими технологиями и здравоохранением. Несколько раз входила в исполнительные советы больниц. В настоящее время президент и генеральный директор профессиональной ассоциации медиков MGMA.
