Книга "Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей" Ицхака Адизеса представляет собой сокращенную версию оригинальной книги. В ней автор сосредоточивается на ключевых идеях, мыслях, кейсах и примерах.
Основной принцип, на котором строится успешное управление, по мнению Адизеса, заключается в том, чтобы делегировать различные функции управления в команде тем людям, которые лучше всего справляются с этими функциями. Но каким образом можно создать такую команду и эффективно ею управлять? В чем должно заключаться развитие лидеров в этом контексте?
Главной сложностью при управлении командой, состоящей из людей с разными стилями, является неизбежность конфликтов. Однако именно такие конфликты, если они направлены в конструктивное русло, могут способствовать нахождению наилучшего решения. Вот основная задача лидера в команде с разными стилями. Однако, чтобы ее выполнить, необходимо быть знакомым со стилями управления, уметь их определять и знать, как находить подход к носителям каждого стиля.
Почему стоит прочитать эту книгу?
- Книга рассказывает о том, как понять свой стиль управления, что нужно сделать для его усовершенствования и как находить общий язык с людьми, отличными от нас.
- Методология, предложенная Адизесом, является универсальной и доказала свою эффективность в бизнесе, некоммерческих и правительственных организациях, семье и обществе в целом.
- Эта книга поможет вам определить свой собственный стиль управления и компенсировать его недостатки. Она научит вас находить общий язык с подчиненными, коллегами и начальниками, которые имеют иной стиль поведения. Материал представлен в форме рекомендаций для носителей различных стилей.
- Книга будет полезна всем, кто задумывается не только о своей карьере в качестве менеджера, но и просто размышляет о том, как повысить свою эффективность во взаимодействии с другими людьми.
Об авторе:
Ицхак Калдерон Адизес - известный гуру в области менеджмента, эксперт по вопросам эффективности управления, исследователь, писатель и преподаватель. Он является основателем и генеральным директором Института Адизеса (Adizes Institute), входящего в десятку ведущих консалтинговых организаций в Соединенных Штатах по версии Leadership Excellence. Адизес написал двадцать книг, переведенных на 26 языков, семь из которых стали бестсКнига "Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей" написана Ицхаком Адизесом и предлагает читателю ценные мысли и идеи на тему развития лидерства. Она помогает разобраться в собственном стиле управления, совершенствовать его и эффективно взаимодействовать с людьми, имеющими другие стили.
Основной принцип, который предлагает автор, заключается в распределении функций управления в команде между теми, кому они лучше всего подходят. Адизес подчеркивает важность создания команды с разными стилями и умение лидера эффективно управлять такой командой.
Важной проблемой, с которой сталкиваются лидеры, являются конфликты в команде. Однако, Адизес считает, что конфликты могут быть конструктивными и способствовать нахождению лучших решений, если они правильно направлены. Чтобы успешно решать конфликты, необходимо понимать разные стили управления, уметь их определять и находить подход к носителям каждого стиля.
В книге представлены следующие аспекты:
- Как понять свой собственный стиль управления и работать над его улучшением.
- Как находить общий язык с людьми, у которых отличные от нас стили поведения.
- Универсальная методология Адизеса, которая применима в различных сферах, включая бизнес, некоммерческие организации, правительственные структуры и общество в целом.
- Рекомендации для носителей разных стилей управления, чтобы улучшить взаимодействие с коллегами, подчиненными и начальниками.
Книга будет полезна всем, кто интересуется развитием лидерских навыков и эффективным взаимодействием с другими людьми. Ицхак Адизес является известным гуру в области менеджмента, имеет богатый опыт консультирования руководителей и работе с организациями различного масштаба.
Все, что нужно знать о книге "Развитие лидеров" Ицхака Калдерона Адизеса.
Электронная Книга «Ключевые идеи книги: Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. Ицхак Адизес - Smart Reading (2020г.)» написана автором Smart Reading в 2020 году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
Серии: Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари
Описание книги от Smart Reading
Этот текст – сокращенная версия книги Ицхака Адизеса «Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
О книге
Успешное управление возможно тогда, когда его отдельные функции распределены в команде между теми, кому они лучше удаются, убежден Ицхак Адизес. Но кто способен создать такую команду и управлять ею? На чем должно быть сфокусировано развитие лидеров в этих целях?
Главная сложность в управлении комплементарной командой – это неизбежность конфликтов. Но именно они позволяют выработать наилучшее решение, если направлены в конструктивное русло. Это и есть основная задача лидера взаимодополняемой команды. Но ее не выполнить, если вы не знакомы со стилями управления, не умеете их определять и не знаете, как находить подход к носителю каждого стиля.
Зачем читать
• Книга рассказывает о том, как понять свой стиль управления, что сделать для его совершенствования и как находить общий язык с теми, кто не похож на нас.
• Методология Адизеса универсальна. Она доказала свою эффективность: применима в бизнесе, некоммерческих и правительственных организациях, семье и обществе в целом.
• Эта книга поможет определить собственный стиль управления и компенсировать его недостатки. Она научит находить общий язык с подчиненными, коллегами и начальниками, которые придерживаются иного стиля поведения. Материал изложен в форме рекомендаций носителям разных стилей.
• Книга будет полезна каждому, кто задумывается не только о своей карьере менеджера, но и просто размышляет над тем, как повысить свою эффективность во взаимодействии с другими людьми.
Об авторе
Ицхак Калдерон Адизес – гуру менеджмента, эксперт по вопросам эффективности управленческой деятельности, исследователь, писатель, преподаватель. Основатель и генеральный директор Adizes Institute (входит в десятку ведущих консалтинговых организаций в Соединенных Штатах по версии Leadership Excellence). Написал двадцать книг, которые были переведены на 26 языков, автор семи бестселлеров.
Более 40 лет консультирует глав государств и работает с коммерческими организациями в 52 странах, начиная от стартапов и заканчивая корпорациями из Fortune 500. Читает лекции на четырех языках, в течение 30 лет был штатным преподавателем школы менеджмента Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе и работал в качестве приглашенного преподавателя в Стэнфордском, Колумбийском, Тель-Авивском университетах и Еврейском университете в Иерусалиме.
