(Как) Работа Фрилансера Может Учитываться В «Многолетнем Опыте» В Резюме, В Профилях В Интернете/Linkedin И Т. Д.?

Хотя это прямо не упоминается в резюме, мы иногда пишем что-то вроде «Профессионал ABC с N-летним опытом» в Linkedin или других профессиональных онлайн-профилях или на сайтах по развитию карьеры, а иногда и в сопроводительном письме.

Я работал самостоятельно со школьного возраста, на протяжении всего университета и после него в общей сложности 12 лет; Всего через четыре года после окончания учебы я устроился на работу в крупную корпорацию младшим менеджером в той же области. Хотя существовала очевидная разница между масштабом и рабочей нагрузкой моей частичной/независимой работы и полной занятости, фактическое содержание и обучение были одинаково актуальными.

В такой ситуации правильно ли будет сказать «Профессионал веб-дизайна с 14-летним опытом»? И могу ли я по-прежнему претендовать на должность, требующую опыта работы дизайнером более 5 лет, даже если у меня всего 2 года работы в корпорации?

Нужно ли мне быть дотошным и точно подсчитывать дни и часы, которые я отработал, или достаточно вести отсчет с года, когда я начал работать, независимо от фактического количества отработанных часов?

Будет ли ваш ответ зависеть от конкретной отрасли и профессии?

Мне известно о нескольких очень похожих вопросах, хотя моя отличительная черта заключается в том, что я ищу активный способ развеять любые предрассудки по поводу моих лет работы в одиночку.

Говоря как менеджер по найму, «годы опыта» означают «годы профессионального выполнения этой задачи (за плату или иным образом) вне среды обучения». Другими словами, вы выполняете работу для клиента, а не для преподавателя университета, и не имеет значения, как этот клиент платит вам (например, как сотруднику или подрядчику).

Например: 2 года изготовления виджетов при работе в компании А + 1 год изготовления виджетов при работе на себя от имени кого-то, кто нанял вас на эту работу = 3 года опыта

Кроме того, иногда в объявлении о приеме на работу можно встретить дополнительное квалификационное заявление, например «3+ года опыта работы в профессиональной среде», что означает, что если вы потратили последние 2 года на выполнение задач только во время курсовой работы, я не буду считать. Однако, если вы провели последние 2 года, выполняя задания во время учебы или подработки, одновременно изучая те же задачи на занятиях, я бы отдал хотя бы частичную оценку этим годам.

Важное примечание: «лет опыта» обычно означает некоторое разумное приближение к «непрерывным» годам. выполнение задачи в профессиональной среде. Если вы выполняли определенную задачу непрерывно в течение 2 лет, 10 лет назад и никогда больше до сегодняшнего дня, это не 10 лет опыта — это всего лишь 2.

В зависимости от вашего уровня навыков и многолетнего опыта работы фрилансером, возможно, будет разумно подать заявку на работу, требующую опыта работы более 5 лет. Однако то, рассмотрят ли они ваше заявление или нет, вероятно, будет зависеть от причины, по которой работодатель указал 5+ лет в качестве желаемого уровня опыта.

Они могут искать кого-то, кто провел несколько лет, работая в командах, создающих крупномасштабные веб-сайты, и является мастером встреч, Scrum и agile или любых других технологий и методологий, которые им нравятся, кто проработал там достаточно долго, чтобы ему пришлось исправлять ошибки и улучшать свою работу. Или они могут просто искать кого-то, кто сможет приступить к делу немного быстрее, чем новичок, только что окончивший колледж, который никогда не создавал веб-сайт, который не был бы домашним заданием, и никогда не занимался проблемами масштабирования.

В зависимости от того, чем вы занимались в те годы фриланса, это повлияет на то, насколько востребованным был этот многолетний опыт. Доступные технологии и навыки, необходимые для создания веб-сайта 14 лет назад, вряд ли можно сравнить с тем, что, как ожидается, будет конкурентоспособным сегодня. Конечно, со временем я надеюсь увидеть прогресс в сложности работы, которую вы взяли на себя, и в масштабе созданных вами сайтов, а также в использовании новейших технологий. Имейте в виду, что работа с клиентами, удовлетворение их ожиданий, маркетинг и продажа ваших услуг, поиск клиентов и т. д. не лишены опыта. У вас может не быть практики работы с коллегами, но практика работы с клиентами

Тем не менее, утверждение о 14-летнем опыте было бы заблуждением, и его было бы трудно оправдать.. Ткросли приводит отличный пример в своем комментарии: 6 лет работы по 10 часов в неделю примерно эквивалентны количеству часов, которые вы проработали бы за 1,5 года работы полный рабочий день по 40 часов в неделю. Хотя я бы не сказал, что необходимо подсчитывать точное количество дней и часов, которые вы отработали, чтобы получить оценку «эквивалента полной занятости», было бы хорошей идеей оценить ее приблизительно. Не заявляйте, что неполный рабочий день — это полный рабочий день, потому что это не так. Если вы работали на полставки в течение 1 года, считайте это за полгода опыта... независимо от того, работали ли вы фрилансером или проходили стажировку.

Я никогда не чувствовал необходимости делать скидку на периоды между контрактами, исходя из моего «X-летнего опыта». Единственный раз, когда я могу чувствовать себя обязанным это сделать, — это если я потрачу значительную часть времени на что-то другое, кроме поддержания своих навыков в процессе поиска следующего контракта (например, если я взял перерыв в карьере, чтобы поработать дома). папа или что-то в этом роде).

«X лет опыта» обычно является сокращением от «успешно реализовал ряд проектов». По мере того, как X становится больше, вы также ожидаете, что «и будете видеть последствия решений, получать отзывы и включать эти отзывы в будущие проекты». Когда я просматриваю резюме фрилансера, меня обычно не беспокоят подобные вещи, поскольку фрилансеры, как правило, обладают такими навыками в изобилии. Пока вы даете некоторые подробности о том, чем вы занимались во время работы на фрилансе, я думаю, вам не о чем беспокоиться.

Не по теме: вам, скорее всего, придется убеждать менеджера по найму, почему ему следует рискнуть, наняв бывшего фрилансера. Вам нужно будет найти убедительную причину, по которой вы отказались от фриланса и хотите начать долгую и продуктивную карьеру! «X лет фриланса, короткое время работы в компании, поиск новой работы» — это красный флаг.