Книга Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу предназначена для тех, кто ищет эффективные методы оценки кандидатов на вакансии с минимальными затратами времени и ресурсов. В ней рассматриваются основные методики и инструменты, которые используются специалистами по подбору и оценке персонала, включая технологии поиска, интервьюирования, составления профиля идеального кандидата, а также методы оценки и многое другое. Книга адресована HR-специалистам, работникам кадровых агентств и руководителям предприятий.
Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу - это незаменимый помощник для всех, кто занимается подбором и оценкой персонала. В книге представлены основные методы и технологии, применяемые специалистами в этой области, включая поиск кандидатов, проведение интервью, оценку навыков и опыта, а также составление профиля идеального кандидата. Авторы книги делятся своим опытом и знаниями, которые помогут вам быстро и эффективно выбрать лучшего кандидата на вакансию. Книга будет полезна HR-специалистам, руководителям компаний и всем, кто хочет повысить свои навыки в области подбора персонала.
Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу - это практическое руководство для тех, кто хочет научиться оценивать кандидатов на вакансию с высокой точностью. В книге авторы детально рассматривают основные методики и технологии, используемые HR-специалистами при подборе и оценке персонала. Вы узнаете, как правильно проводить интервью, как составлять профиль идеального кандидата, как оценивать навыки и квалификацию. Книга содержит множество примеров и практических рекомендаций, которые помогут вам сделать правильный выбор при подборе персонала. Если вы работаете в сфере HR или являетесь руководителем предприятия, то эта книга будет незаменимым помощником в вашей работе.
Электронная Книга «Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу - Т. М. Тибилова (2010г.)» написана автором Т. М. Тибилова в 2010 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 978-5-49807-050-6
Описание книги от Т. М. Тибилова
Если перед вами стоит задача в кратчайшие сроки и с оптимальными затратами качественно оценить претендента на открывшуюся вакансию – эта книга для вас. В ней рассмотрены основные методики и инструменты (технологии поиска, интервьюирования и составления профиля идеального кандидата, методы оценки и т. п.), которые используют в своей работе специалисты по подбору и оценке персонала. Книга адресована HR-специалистам, работникам кадровых агентств и руководителям предприятий.
