Книга Кадровик: культура делового общения является частью серии, посвященной управлению персоналом, кадровому менеджменту и кадровой политике организации. В ней изложены основные функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, а также рассмотрены роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента. Кроме того, в книге представлены рекомендации отечественных и зарубежных специалистов по культуре и этике делового общения, искусству переговоров. Книга будет полезна руководителям организаций и предприятий, руководителям и специалистам кадровых служб, экономистам, слушателям курсов повышения квалификации, студентам вузов и широкой аудитории, интересующейся проблемами кадрового менеджмента и управления персоналом.
Книга Кадровик: культура делового общения представляет собой практическое руководство для всех, кто занимается управлением персоналом. Авторы книги подробно разбирают основные функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, а также рассматривают роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента. Особое внимание уделено культуре и этике делового общения, искусству переговоров и коммуникационным навыкам, которые незаменимы в современном бизнесе. Книга содержит множество примеров из практики, а также рекомендации отечественных и зарубежных экспертов в области управления персоналом. Она будет полезна руководителям организаций и предприятий, кадровым менеджерам и специалистам, экономистам, студентам вузов и всем, кто хочет улучшить свои навыки управления и коммуникации в рабочей среде.
Эта книга посвящена вопросам кадрового менеджмента и культуре делового общения. В ней рассматриваются такие темы, как функции и методы управления персоналом, подбор и планирование кадров, оценка работников, принятие кадровых решений. Особое внимание уделяется роли руководителей и специалистов по персоналу в системе кадрового менеджмента.
Также в книге содержатся практические рекомендации по культуре делового общения, искусству ведения переговоров. Эти советы даны на основе опыта отечественных и зарубежных экспертов в этой области.
Книга будет полезна руководителям организаций, специалистам кадровых служб, всем, кто изучает кадровый менеджмент и хочет повысить свою квалификацию в области работы с персоналом. Она также представляет интерес для экономистов, студентов и широкого круга читателей.
Электронная Книга «Кадровик: культура делового общения - Илья Мельников (2012г.)» написана автором Илья Мельников в 2012 году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
Серии: Кадровик
Описание книги от Илья Мельников
В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д. Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации, касающиеся культуры и этики делового общения, искусства переговоров. Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.
