«От ценностей к действию: Четыре принципа ценностно-ориентированного лидерства» - это книга бывшего генерального директора, профессора и оратора Гарри Кремера о том, что нужно для того, чтобы стать лидером, ориентированным на ценности. В этой долгожданной книге Кремер утверждает, что сегодняшняя деловая среда требует лидеров, ориентированных на ценности, которые, «поступая правильно», добиваются выдающихся и долгосрочных результатов.
Путь к тому, чтобы стать лидером, ориентированным на ценности, начинается с самоанализа. Он задает вопрос: «Если вы не склонны к самоанализу, как вы можете познать себя? Если вы не знаете себя, как вы можете руководить собой? Если вы не можете руководить собой, как вы можете руководить другими?».
Кремер определяет самоанализ как первый из четырех принципов, которые помогают лидерам принимать решения, соответствующие их ценностям, и откровенно рассказывает о том, как эти принципы помогли ему справиться с некоторыми из самых сложных проблем, с которыми он сталкивался в своей карьере.
Книга предлагает основы для усвоения принципов ценностно-ориентированного лидерства - самоанализа, баланса, подлинной уверенности в себе и истинного смирения - чтобы эффективно руководить организациями. Она основана на популярном курсе МВА Кремера по ценностно-ориентированному лидерству.
Признанный эксперт в области лидерства, основанного на ценностях, Кремер является востребованным оратором на эту тему. Его книга выходит в критический момент, когда подлинное лидерство жизненно необходимо во всех сферах общества.
Книга "From Values to Action: The Four Principles of Values-Based Leadership" - это высоко ожидаемое произведение, в котором Харри Кремер рассматривает необходимость становления лидера, основывающего свои действия на ценностях, который, "делая правильные вещи", достигает выдающихся и долгосрочных результатов. По мнению автора, сегодняшняя бизнес-среда требует лидеров, базирующих свои решения на ценностях. Путь к становлению лидера, основывающего свои действия на ценностях, начинается с саморефлексии. Автор задает вопрос: "Если вы не умеете саморефлексировать, как вы можете познать себя? Если вы не знаете себя, как вы можете управлять собой? Если вы не можете управлять собой, как вы можете управлять другими?". Кремер определяет саморефлексию как первый из четырех принципов, которые направляют лидеров на принятие решений, соответствующих их ценностям. Он честно рассказывает, как эти принципы помогли ему пройти через одни из самых трудных испытаний в его карьере. Книга предлагает фреймворк для принятия принципов лидерства на основе ценностей - саморефлексия, баланс, истинная уверенность в себе и искренняя скромность, чтобы эффективно управлять организациями. Она основана на популярном курсе Кремера по лидерству на основе ценностей в Келлоггской школе менеджмента. Кремер, признанный эксперт в области лидерства, основанного на ценностях, является востребованным спикером по этой теме. Книга Кремера является живой и увлекательной и выходит в критический момент, когда настоящее лидерство в каждом аспекте общества нуждается в сильных представителях.
Электронная Книга «From Values to Action: The Four Principles of Values-Based Leadership - Harry Kraemer M.» написана автором Harry Kraemer M. в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781118037164
Описание книги от Harry Kraemer M.
Silver Medal Winner, Business and Leadership, 2012 Nautilus Book Awards Respected former CEO, professor, and speaker examines what it takes to become a values-based leader In this highly-anticipated book, Harry Kraemer argues that today's business environment demands values-based leaders who, in «doing the right thing,» deliver outstanding and lasting results. The journey to becoming a values-based leader starts with self-reflection. He asks, «If you are not self-reflective, how can you know yourself? If you do not know yourself, how can you lead yourself? If you cannot lead yourself, how can you lead others?» Kraemer identifies self-reflection as the first of four principles that guide leaders to make choices that honor their values and candidly recounts how these principles helped him navigate some of the toughest challenges he faced in his career. Offers a framework for adopting the principles of values-based leadership—self-reflection, balance, true self-confidence, and genuine humility—to lead organizations effectively Based on Kraemer's popular Kellogg MBA course on values-based leadership A recognized expert in values-based leadership, Kraemer is a sought after speaker on the subject Lively and engaging, Kraemer's book comes at a critical time when true leadership in every facet of society is desperately needed.
