- 12, Apr 2023
- #1
Вы приняли серьезное решение уволиться, первое, что нужно сделать – это поставить руководителя в известность.
Можно конечно пойти и в отделе кадров написать заявление, и тогда они поставят в известность руководителя, но это неэтично и может породить много сплетен и слухов.
Решив уволиться, сначала подумайте, кто может дать вам рекомендации, конечно желательно в письменном виде.
Рекомендации помогут вам при дальнейшем трудоустройстве.
При увольнении есть одно этическое правило: чем ответственнее должность, тем за больший срок вам нужно предупредить руководство об увольнении.
Расставаясь с организацией, не стоит очернять ее в глазах сотрудников, которые там остались – ваши слова ни один человек не воспримет за правду, вы попросту можете получить славу человека с трудным характером.
Последние две недели постарайтесь добросовестно и честно выполнять свои обязанности, это только зарекомендует вас с хорошей стороны и поможет в трудоустройстве.
Постарайтесь завершить все начатые вами дела в срок, ведь их придется дорабатывать вашим коллегам.
Устройте для коллектива маленькое чаепитие, поблагодарите за совместную работу – память о вас сохранится на долгий срок, а сами сможете продолжить общение с коллегами и в нерабочее время.
![[амико] Типовой Бизнес-план Интернет-магазина Одежды (с Финансовой Моделью)](/assets/images/icons/forum2.png){kind=icon}
