- 12, Apr 2023
- #1
В сильной и успешной команде руководитель является наименее важным звеном.
Ведь сила команды заключается в самостоятельности.
Но для создания такой команды, как раз руководитель должен найти своих людей и объединять вместе их усилия.
Ищите только лучших людей для своей команды.
Лучшие люди – это не только грамотные специалисты, вы первую очередь они разделяют ценности той компании, в которой работают и соответствуют ей.
Можно принять на работу исполнительных людей и научить их трудиться еще лучше, но вам не под силу изменить их принципы и взгляды на жизнь.
Вы можете скачать аудиокниги философия в сети интернет и выбрать лучшую стратегию поведения.
Люди не меняются.
Не нужно терять время, стараясь переделать тех, кто не стремится поддерживать вашу стратегию.
В лучшем случае эти сотрудники будут трудиться вполсилы, в худшем – начнут саботировать.
Вы должны искать единомышленников.
Лучших людей очень мало, именно потому они и лучшие.
У вас должно быть терпение и достаточно финансов, поскольку лучшие люди стоят больших денег, но если вы все грамотно сделаете, они принесут вам прибыль и станут золотоносной жилой.
Вы должны сказать, что вы от них ждете.
При поиске новых работников необходимо вести честную игру и не держать соискателей в неведении приложите усилия, чтобы до начала собеседования у них было мнение о вашей компании и четкое представление о том, что вы от них ждете.
![[Макс Листов] Качественный фото и видеоконтент в соц. сетях и youtube (2019)](/assets/images/icons/forum1.png){kind=icon}
![[Ноа Брэдли] Искусство фриланса (2 части)](/assets/images/icons/forum5.png){kind=icon}
![[александр Шевелев] Мастер-класс](/assets/images/icons/forum4.png){kind=icon}
