Практический курс по подбору персонала методы и приемы собеседования

Качественный подбор персонала – одна из важнейших функций менеджера по персоналу.

Для достижения требуемого результата необходимо использовать современные методы и приемы проведения собеседования.



Удачное сочетание практики и теории (80/20) на Практическом курсе по подбору персонала: современные методы и приемы собеседования помогут вам освоить современные универсальные методы и приемы оценки деловых качеств кандидата при проведении разных стилей и форм собеседования (деловая беседа, интервью, структурированное собеседование, в т.ч. по телефону).

На занятиях вы сможете попробовать себя в роли интервьюера и кандидата, отработать разные методики и приемы проведения собеседования (интервью по компетенциям, кейс-интервью, проективное интервью, использование метапрограмм, стресс-интервью и др.).

Вы получите конструктивную обратную связь от преподавателя и коллег и сможете проводить эффективное собеседование, не допуская ошибок.

Занятия проводятся с использованием активных форм обучения (деловых и ролевых игр, групповых дискуссий, решения кейсов и др.), что способствует отработке и закреплению необходимых знаний, умений, навыков.

Курс будет интересен слушателям, начинающим осваивать современные технологии работы с персоналом, а также тем, чья профессиональная деятельность направлена на обеспечение организации квалифицированными кадрами.

Курс предназначен для менеджеров по персоналу, линейных руководителей и всех, кто интересуется данной темой.

http://www.specialist.ru/course/pkpp

Скачать курс:

Скрытая информация :: Авторизуйтесь для просмотра »


Пароль:www.infosklad.org