[Настя Рыбка] Как выбрать мужчину и влюбить его - ступень 2 (2019)

  • Автор темы I AM
  • 344
  • Обновлено
  • 24, Oct 2019
  • #1
Настя Рыбка Как выбрать мужчину и влюбить его - ступень 2 (2019)



Программа курса:

1 занятие
Значимость. Повышение - понижение , «Модель приза» Влияние значимости на коммуникацию Значимость и измены Мотивации мужчин Стиль Стервы
2 занятие Принципы раскачки «ближе-дальше», + и - в отношениях 7 видов эмоций Стандартные качели Принцип усложнения Стиль «Девочка-Девочка»
3 занятие Сексуальные провокации Секс в жизни мужчин и женщин Прикосновения SOS-сигналы Обвинения и похвала Стиль «Сексуальный провокатор»
4 занятие Манипуляции людьми с помощью общества, морали и нравственности Негатив, работа с негативом Оценочный фрейм 2 ступень Алгоритм решения споров и конфликтов Стиль «Общественный активист»
5 занятие Глупенькая женщина и умная леди Урок о наших слабостях и слабостях мужчин Типы мужчин : умник, спасатель, решала, мститель, папик Рычаги давления на каждый из типов Стиль «Банальность» или «мне снова 15»
6 занятие Разрывы шаблонов Нарушение правил 2 ступень Легенда и раскрытие легенды Стиль «Авантюристка» Задание - проиграть мужчину в карты



7 занятие Мужчина в тебе Мужские методы съема и как снять мужчину «по-мужски» Давление на мужчину- когда можно и как? Ответственность. Как ее навесить и снять Стиль «Сереги»
8 занятие Гармония с собой (предварительная тема) Правда и ложь Благодарность и наказание: в каком случае применять к другим, к себе Как расставаться с мужчинами Навык о дружбе с бывшими Прошлое и его влияние на нас Самоанализ по технологии НЛП
9 занятие Соблазнение женщин Правильно вести себя в условиях конкуренции с женщинами Использовать свое и чужое чувство ревности себе на пользу Без стресса воспринимать конкуренток, точно знать что с ними делать
Подробнее:
http://lp.rybkaschool.ru/trening_2


Скачать: Скрытая информация :: Авторизуйтесь для просмотра »


I AM


Рег
23 Jul, 2011

Тем
49554

Постов
57426

Баллов
552966
Тем
49554
Комментарии
57426
Опыт
552966

Интересно