- 26, Oct 2018
- #1
О чем книга «Курс на лидерство: Альтернатива иерархической системе управления компанией»
Посвящена лидерству в бизнесе и призвана побудить руководителей искать наиболее подходящие для конкретной компании способы перехода от авторитарного руководства к лидерству.
Книга посвящена новому типу организационной структуры — управлению через сообщество лидеров.
Идея лидерства в бизнесе не нова.
Однако Марвин Бауэр предлагает концепцию, призванную кардинально изменить не только систему управления, но и саму философию бизнеса.
Автор призывает компании отказаться от устаревшей системы, построенной на авторитарности, жесткой иерархии и вертикальном подчинении, заменив ее сообществом лидеров и лидерских команд.
Только такая организационная структура способна развить в сотрудниках все лучшие качества, желание работать и креативность.
Таким образом, именно модель, основанная на лидерстве, может сделать компанию по настоящему сильной, конкурентоспособной и успешной. Почему книга «Курс на лидерство: Альтернатива иерархической системе управления компанией» достойна прочтения
Для кого эта книга Для руководителей и топ-менеджеров компаний, работающих в различных сферах бизнеса, теоретиков менеджмента, а также всех, кто интересуется вопросами управления.
Кто автор Марвин Бауэр — один из основателей и бывший управляющий директор McKinsey & Company, консалтинговой компании, насчитывающей сегодня 86 представительств в 46 странах мира.
Был избран в Национальную галерею славы бизнеса США, удостоен почетной награды Гарварда и избран членом Международной академии менеджмента.
В 1995 г. при финансовой поддержке McKinsey в Гарвардской школе бизнеса была учреждена степень профессора по развитию лидерства имени Марвина Бауэра. Скрытая информация :: Авторизуйтесь для просмотра »
Книга посвящена новому типу организационной структуры — управлению через сообщество лидеров.
Идея лидерства в бизнесе не нова.
Однако Марвин Бауэр предлагает концепцию, призванную кардинально изменить не только систему управления, но и саму философию бизнеса.
Автор призывает компании отказаться от устаревшей системы, построенной на авторитарности, жесткой иерархии и вертикальном подчинении, заменив ее сообществом лидеров и лидерских команд.
Только такая организационная структура способна развить в сотрудниках все лучшие качества, желание работать и креативность.
Таким образом, именно модель, основанная на лидерстве, может сделать компанию по настоящему сильной, конкурентоспособной и успешной. Почему книга «Курс на лидерство: Альтернатива иерархической системе управления компанией» достойна прочтения
- Административно-командная модель управления vs Модель коллективного лидерства: как достичь совершенной управленческой модели?
- 60-летний опыт работы автора в области консалтинга как гарантия исключительной правды.
- Переустройство авторитарного управления: новые подходы и эксперименты.
- Каждый лидер должен иметь цель: как не ошибиться в ее выборе?
Для кого эта книга Для руководителей и топ-менеджеров компаний, работающих в различных сферах бизнеса, теоретиков менеджмента, а также всех, кто интересуется вопросами управления.
Кто автор Марвин Бауэр — один из основателей и бывший управляющий директор McKinsey & Company, консалтинговой компании, насчитывающей сегодня 86 представительств в 46 странах мира.
Был избран в Национальную галерею славы бизнеса США, удостоен почетной награды Гарварда и избран членом Международной академии менеджмента.
В 1995 г. при финансовой поддержке McKinsey в Гарвардской школе бизнеса была учреждена степень профессора по развитию лидерства имени Марвина Бауэра. Скрытая информация :: Авторизуйтесь для просмотра »
![[журавский Виктор] Курс Ускоренной Самоподготовки Для Начинающих Водителей](/assets/images/icons/forum0.png){kind=icon}
![[Пирогов М. (Миос)] Высшая Магия Талисманов - MIOS (уникальное издание, две книги)](/assets/images/icons/forum3.png){kind=icon}
![[Дмитрий Анохин] Управление эмоциями](/assets/images/icons/forum5.png){kind=icon}
