- 30, Nov 2016
- #1
Скрытая информация :: Авторизуйтесь для просмотра »
Я решила эту проблему и хочу помочь Вам разобраться в ней!
В начале пути я набила много шишек в процессе поиска узких специалистов для работы в команде, и хочу Вас предостеречь
от них.
К сожалению, человеческий фактор никто не отменял. Тот, кто еще вчера казался Вам очень достойным, уже сегодня начинает вести себя совсем не так, как Вы того ждете.
Именно поэтому я решила посвятить целый вебинар этой теме и разложить по полочкам, как подбирать и безболезненно менять членов работающей команды с пользой для бизнеса.
Скачать »
99% стилистов-имиджмейкеров сталкиваются с проблемой отсутствия высококвалифицированных специалистов без "звездной болезни", готовых к продуктивному сотрудничеству.
Сталкиваетесь ли вы хотя бы с одной из этих проблем?
Вы пытаетесь объяснить выгоду от сотрудничества с Вами, но не видите заинтересованности от мастеров.
Каждый специалист считает себя главным в процессе работы с клиентом и получается "перетягивание одеяла".
Тем, кто соглашается сотрудничать, не интересны Ваша идеология и Ваши планы, они хотят развивать только себя и не продают Ваши услуги.
В процессе сотрудничества выясняется масса несовпадений во взглядах, о которых Вы даже не догадывались.
Данная проблема всегда всегда была и остается очень острой и болезненной для стилистов-имиджмейкеров и имидж-студий.
Сталкиваетесь ли вы хотя бы с одной из этих проблем?
Вы пытаетесь объяснить выгоду от сотрудничества с Вами, но не видите заинтересованности от мастеров.
Каждый специалист считает себя главным в процессе работы с клиентом и получается "перетягивание одеяла".
Тем, кто соглашается сотрудничать, не интересны Ваша идеология и Ваши планы, они хотят развивать только себя и не продают Ваши услуги.
В процессе сотрудничества выясняется масса несовпадений во взглядах, о которых Вы даже не догадывались.
Данная проблема всегда всегда была и остается очень острой и болезненной для стилистов-имиджмейкеров и имидж-студий.
Я решила эту проблему и хочу помочь Вам разобраться в ней!
В начале пути я набила много шишек в процессе поиска узких специалистов для работы в команде, и хочу Вас предостеречь
от них.
К сожалению, человеческий фактор никто не отменял. Тот, кто еще вчера казался Вам очень достойным, уже сегодня начинает вести себя совсем не так, как Вы того ждете.
Именно поэтому я решила посвятить целый вебинар этой теме и разложить по полочкам, как подбирать и безболезненно менять членов работающей команды с пользой для бизнеса.
Получив полную видеозапись специального мастер-класса, вы узнаете…
"Как создать команду мечты для стилиста-имиджмейкера?"
- Как и где искать узких специалистов для сотрудничества.
- Как создать очередь из желающих работать с Вами в команде.
- План встречи с кандидатом в члены Вашей команды.
- 8 главных проблем отбора специалистов для сотрудничества.
- 5 секретов безошибочной стратегии отбора идеально подходящих Вам членов команды.
- Какие важные нюансы необходимо обсудить до начала сотрудничества.
- С кем лучше сотрудничать - с отдельными специалистами или компаниями.
- Как увеличить свой доход в разы благодаря построению эффективной команды.
- На каких условиях сотрудничать с узкими специалистами.
- Как правильно себя позиционировать в общении с членами команды.
- Зачем нужны должностные инструкции для членов команды и как их составлять.
- Как контролировать членов команды.
- Как вести за собой команду, оставаться лидером, вокруг которого крутится работа с клиентом.
- Где найти специалистов для единичных заказов по дизайну полиграфии или веб-дизайну.
- Как эффективно и безопасно работать с фрилансерами удаленно.
- Что значит "срок годности" сотрудника и как понять, что он истек.
- Шаблон эффективного объявления для привлечения потока заинтересованных в сотрудничестве с Вами специалистов.
Главная выгода мастер-класса:
Вы перестанете терять клиентов, которые хотят получить комплекс услуг различных специалистов.Ваша ценность как профессионала возрастет в глазах клиентов, а значит поток клиентов будет неизменно расти и увеличивать Ваш доход.
Кроме того, работа в сплоченной дружной команде, где каждый стремится к общему результату - это ни с чем не сравнимое удовольствие!
Кроме того, работа в сплоченной дружной команде, где каждый стремится к общему результату - это ни с чем не сравнимое удовольствие!
![[вадим Якупов] Как Создать Крутой Лэндинг Всего За 2 Дня](/assets/images/icons/forum1.png){kind=icon}
