- 15, Apr 2023
- #1
Неправил
ьно подобранный сотрудник будет всегда недоволен работой и зарплатой, вряд ли когда-то раскроет свой потенциал и никогда не покажет выдающиеся результаты.
Случается и так, что прекрасный сотрудник со временем выгорает и теряет интерес к общему делу. Как избежать всех этих кадровых неприятностей? На курсе вы выстроите эффективную систему оценки кандидатов, узнаете, как правил
ьно проводить собеседования, и научитесь всегда держать в тонусе свою команду. Вы сможете выстраивать кадровую политику так, чтобы каждый сотрудник компании был на своем месте и работал на результат. Продажник
ьно подобранный сотрудник будет всегда недоволен работой и зарплатой, вряд ли когда-то раскроет свой потенциал и никогда не покажет выдающиеся результаты.
Случается и так, что прекрасный сотрудник со временем выгорает и теряет интерес к общему делу. Как избежать всех этих кадровых неприятностей? На курсе вы выстроите эффективную систему оценки кандидатов, узнаете, как правил
ьно проводить собеседования, и научитесь всегда держать в тонусе свою команду. Вы сможете выстраивать кадровую политику так, чтобы каждый сотрудник компании был на своем месте и работал на результат. Продажник
Скачать
Тут
Курс «Как оценить кандидатов и сотрудников: построение кадровой политики»
Тут
Папка из Облака Mail.Ru
![[Юлия Дубинина] Курс по ботанике в пастельной технике (2019)](/assets/images/icons/forum1.png){kind=icon}
![[Сергей Савченко] Таро Кшатриев: ситуационные карты](/assets/images/icons/forum7.png){kind=icon}
