Как оценить кандидатов и сотрудников: построение кадровой политики (видеокурс)

Как оценить кандидатов и сотрудников: построение кадровой политики Курс опубликован: 20/11/2014 Продолжительность: 1 ч 57 м видео Ведущий: Наталья Спиридонова, руководитель HRdocs.ru Неправильно подобранный сотрудник будет всегда недоволен работой и зарплатой, вряд ли когда-то раскроет свой потенциал и никогда не покажет выдающиеся результаты.

Случается и так, что прекрасный сотрудник со временем выгорает и теряет интерес к общему делу.

Как избежать всех этих кадровых неприятностей? На курсе вы выстроите эффективную систему оценки кандидатов, узнаете, как правильно проводить собеседования, и научитесь всегда держать в тонусе свою команду.

Вы сможете выстраивать кадровую политику так, чтобы каждый сотрудник компании был на своем месте и работал на результат.

Наталья Спиридонова расскажет:

• как выстроить эффективную систему оценки кандидатов
  
• как правильно проводить собеседование
  
• как всегда держать в тонусе команду
  
• как "заставить" сотрудника работать на результат
  

Темы курса:

1. Введение и знакомство с автором курса 01:11

2. Практики применения оценки персонала в компаниях 14:14

3. Цели оценки персонала 13:35

4. Построение модели компетенций 17:41

5. Оценка персонала при его поиске и подборе 16:17

6. Логика интервью и структура собеседования 14:42

7. Вопросы для интервью.

Анализ мотивации 10:53 8. Систематическая оценка персонала 12:09 9. Методы оценки персонала 15:47 10. Подведение итогов курса 01:40 *************** Вес архива: 2.3 Гб Скачать: Пароль: lumtu.com