Как манипулировать подчиненными без манипуляций

Одна из ключевых форм мотивации людей - это предлагать людям работу так, как им хотелось бы, чтобы вы ее предлагали.

Если вы понимаете, чего хочет человек на самом деле, если вы готовы с ним общаться его языком,и предлагать ему именно то, что он хочет, он будет для вас делать все." (Ангелина Шам) На семинаре речь идет об инструментах манипуляции, инструментах влияния, общения с людьми, способах мотивации.

Мотив причастности, мотив достижения, мотив власти, виды их проявлений; мотивация способом «избегания» и «достижения","возможности" и "процедуры" разобраться в чем их суть и отличие друг от друга, вы сможете, посмотрев этот семинар.

Программа семинара

1.Вступительное слово лектора

2.Понятие внутренних мотивов

3.Мотив власти

4.Мотив причастности

5.Мотив достижения

6.Общие правила

критики и коммуникации 7.Способы мотивации сотрудников с метапрограммами «избегания» и «достижения» 8.Способы мотивации сотрудников с метапрограммами «возможности» и «процедуры» 9.Заключительное слово лектора Продолжительность 51 мин. Скачать:

Тут

Яндекс.Диск

Пароль: infobit.me